HR менеджер
Вакансия № 28627130 от компании ООО Рафт Диджитал Солюшенс в населенном пункте (городе) Ярославль на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Ярославль, улица Свердлова, 25Д.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 28627130 добавлено в базу данных: Пятница, 26 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 5 мая 2024 года.
☑ Статистика объявления № 28627130:
Прочитано соискателями - 9 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Рафт Диджитал Солюшенс":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Мы ищем HR менеджера для присоединения к нашей дружной команде!
В первую очередь предстоит много знакомств :)
Вы познакомитесь с руководителями компании, поймете ожидания от роли. Познакомитесь с лидами, командой рекрутинга, офис менеджером. Наладите общий процесс взаимодействия с данными отделами.
Ниже наши ожидания от роли HR.
Предстоящие области работы
- Атмосфера в офисе и Компании (собирать идеи для улучшения атмосферы в офисе и компании, для повышения вовлеченности, приверженности и лояльности сотрудников - брейнштормить, поддерживать инициативы, организовывать внутренние ивенты, лекции, митапы и прочее)
- Социальные сети (развитие HR-бренда, развитие соц сетей)
- Стажировки (организация стажировок для подключения перспективных кадров в компанию)
- Коммуникация и фидбеки по сотрудникам (взаимодействие с лидами по получению фидбеков, проведение ревью-360 с сотрудником по итогам испытательного срока, получение фидбеков от клиентов, руководства, и систематизация этого процесса, проведение exit-интервью. Создание единого места для хранения фидбеков)
- Адаптация новых сотрудников (улучшение процессов адаптации и онбординга новых сотрудников, непосредственное участие в процессе - знакомство, поддержка, помощь с вопросами и т.п.)
- Развитие сотрудников (организация процесса развития сотрудников, сбор и систематизация данных по планам развития, обсуждение с лидами и сотрудниками)
Необходимые знания и навыки:
- Опыт работы HR менеджером
- Выполнение схожих или аналогичных функций
- Опыт выстраивания HR-процессов с нуля
Будет плюсом:
- Опыт работы в IT компании, понимание отрасли
Важные soft skills:
- Проактивность, готовность и желание развивать HR-направление в Компании
- Готовность работать в режиме многозадачности
- Самостоятельность и ответственность
- Аналитический склад ума, умения систематизировать и структурировать информацию, разрабатывать процессы, выстраивать стратегию по развитию и достижению HR-целей
- Хорошие коммуникативные навыки, открытость, доброжелательность, эмпатичность, умение налаживать отношения с разными людьми, навыки экологичного общения
Мы предлагаем:
- Гибридный формат работы (офис в Ярославле, ул.Свердлова 25д)
- Full-time, гибкий график без отслеживания активности (главное - результат)
- Отсутствие бюрократии, атмосферу стартапа, свобода творчества и инициатив
- Классную команду, с которой можно реализовывать крутые и амбициозные идеи
- Заработную плату обсуждаем по результатам собеседования
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):