Заместитель директора по персоналу
Вакансия № 28623902 от компании ООО Эко-Парк Адмирал в населенном пункте (городе) Красноярск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): РФ, Красноярск, улица Академика Вавилова, 92а.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 28623902 добавлено в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 2 мая 2024 года.
☑ Статистика объявления № 28623902:
Прочитано соискателями - 9 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Эко-Парк Адмирал":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- анализ состояния рынка труда и планирование потребности организации в персонале;
- организация процесса подбора, адаптации, мотивации, оценки, обучения и развития персонала;
- поддержание и развитие корпоративной культуры компании;
- планировать расходы на персонал, контролировать расходы в рамках установленного бюджета;
- планировать работу отдела персонала.
- разработка и утверждение кадровой политики организации, определение основных направлений работы с персоналом.
- организация разработки положений о структурных подразделениях, должностных инструкций.
- разработка и реализация программы кадрового резерва (отбор, формирование и развитие необходимых профессионально-важных качеств руководителей, проведение деловых оценочных тренингов, конкурсов при назначении на вакантные должности и т. д.).
Требования к работнику:
- опыт работы в данной должности в крупных производственных компаниях;
- знание трудового законодательство РФ;
- знание законодательства и нормативных актов по вопросам работы вахтовым методом;
- знание современных концепций управления персоналом;
- знание тенденции и технологии в области подбора и адаптации персонала;
- знание форм оплаты труда, принципов разработки систем мотивации персонала;
- знание форм и методов обучения, повышения квалификации и развития персонала;
- умение планирования и ротации персонала, формирования и развития кадрового резерва;
- особенности документооборота в организации и основы кадрового делопроизводства;
Условия труда:
- трудоустройство согласно ТК РФ
- работа в Красноярске, командировки, льготное питание, корпоративная связь.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):