Менеджер по персоналу
Вакансия № 28553047 от компании ООО СТО Приволжье в населенном пункте (городе) Дзержинск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 50000 руб..
Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Дзержинск, Московское шоссе, 46.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 28553047 добавлено в базу данных: Среда, 1 мая 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 27 мая 2024 года.
☑ Статистика объявления № 28553047:
Прочитано соискателями - 14 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО СТО Приволжье":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Компания «СТО Приволжье» является официальным дилером «МАН Трак энд Бас РУС» в Нижнем Новгороде и предоставляет полный спектр услуг по продаже и обслуживанию автомобилей марки MAN.
В связи с расширением штата, приглашаем в нашу команду менеджера по персоналу.
Мы предлагаем:
- место работы: г. Дзержинск, Московское шоссе, д.46
- служебный транспорт из Н.Новгорода
- возможность реализовать себя в стабильной, крупной компании
- частичная компенсация питания
- трудоустройство с первого дня работы по ТК РФ
- график работы 5/2 с 8.00-17.00
- стабильная заработная плата. Уровень дохода обсуждаем с успешными кандидатами.
- предоставление корпоративной сотовой связи
Мы ожидаем:
- опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1,5-2-х лет
- оконченное высшее образование
- знание трудового законодательства РФ
- грамотная письменная и устная речь
- высокие коммуникативные навыки
- знание и практический опыт применения технологий подбора персонала
- высокий уровень личной эффективности и самоорганизации
Чем Вам предстоит заниматься:
- поиск и подбор персонала на позиции различного уровня: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований
- оценка и анализ рынка труда
- применение новых тенденций, технологий и инструментов в подборе персонала
- ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, справки с места работы т.д.)
- организация процесса адаптации новых сотрудников
- формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
- Предоставление данных руководству для отчетности
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):