Начальник технического управления холдинга

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Кемерово.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28546884 добавлено в базу данных: Понедельник, 6 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "АО Сибирский цемент, Холдинговая компания":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Холдинговая компания "Сибирский цемент" - лидер на рынке производства цемента в Сибирском федеральном округе приглашает в свою команду Начальника технического управления.

Основные задачи:

• Участие в обеспечении контроля содержания, эксплуатации, технического состояния оборудования, в том числе с выездом на производственные площадки;
• Осуществление контроля формирования технической документации на строительные и монтажные работы, проведения ремонтов, ее соответствия нормативным требованиям;
• Разработка и внедрение мероприятий по снижению затрат на содержание и ремонт оборудования на основе применения новых прогрессивных методов ремонта и восстановления деталей, узлов и механизмов;
• Осуществление контроля за составлением сметной документации;
• Рассмотрение рационализаторских предложений, касающихся улучшения работы оборудования;
• Участие и контроль за внедрением элементов бережливого производства (5S, ТРМ, Система постоянных улучшений);
• Осуществление контроля за конструкторской деятельностью;
• Участие в разработке и контроле бюджета себестоимости, инвестиционного бюджета, корректировке и контроле бюджета ремонтов;
• Управление подразделением (в прямом функциональном подчинении - 8 сотрудников, дополнительно в административном - 10).

• Высшее техническое образование;
• Стаж работы по технической подготовке производства на инженерно-
  технических и руководящих должностях не менее 3-х лет (главный инженер, технический директор, начальник ОКТО) на предприятиях строительной индустрии;
• Знание нормативных требований по направлению деятельности.

Дополнительные требования (навыки/знания):

• Деловые качества: управление коллективом (постановка и контроль выполнения задач, мотивация коллектива на выполнение поставленных задач, оценка необходимых знаний и навыков сотрудников (Матрица Навыков), подготовка программ обучения и повышения квалификации сотрудников, создание оптимального психологического климата и рабочей обстановки в коллективе);
• Базовые знания: теория машин и механизмов, материаловеденье, мероприятия по защите от износа механического оборудования, мероприятия по защите от поломок (отказов, аварий) механического оборудования;
• Знания в области организации СТОиР на предприятиях строительной индустрии (предпочтительно на цементном заводе). Треугольник техобслуживания: Контроль – Планирование – Выполнение. Виды ремонтов;
• Должностные инструкции. Назначение, принцип подготовки;
• Роль технологического персонала в СТОиР. Автономное обслуживание;
• Оценка эффективности технического обслуживания на предприятий. Ключевые показатели;
• Дефектные ведомости, акты скрытых работ, акты сдачи и приемки оборудования в/из ремонта. Назначение, основные требования к заполнению;
• Формирование и контроль исполнения бюджетов ремонтов технического обслуживания (механическое оборудование, энергетическое оборудование, ЗиС). Анализ причин отклонений, формирование корректирующих действия. Структура и статьи затрат бюджета ремонтов, пути снижения затрат;
• Диагностика и превентивное обслуживание оборудование. Назначение, принцип организации;
• Мобильная диагностика. Назначение, принцип организации;
• Критические запасные части. Определение, принцип формирования списка критических запасных частей;
• Надежность работы оборудования. Анализ, корректирующие действия по увеличения надежности работы;
• Анализ корневых причин отказов (аварий) оборудования. Назначение, принцип проведения анализа;
• Анализ характера и последствий отказов. Назначение, принцип проведения анализа;
• Карта (список) критического оборудования. Назначения, принцип оценки оборудования по уровню критичности;
• Будет преимуществом: Опыт работы в системах SAP, Axapta, 1С; знание иностранных языков (английский, китайский).

Условия труда:

• Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;

• Конкурентный уровень оплаты труда (обсуждается на собеседовании).

Уважаемые соискатели!

Срок рассмотрения отклика - 10 рабочих дней. Отсутствие ответа означает, что мы пока не готовы пригласить вас на интервью.

Благодарим за участие в конкурсе!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); Химическое производство, удобрения; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):