Менеджер по персоналу

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 80000 руб..

Место работы (точный адрес): РФ, Щёлково, Свирская улица, 3.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28531793 добавлено в базу данных: Пятница, 17 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 18 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Тканикс":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В связи с активным ростом мы в поиске Менеджера по персоналу в единственном числе. Позиция для компании новая, а значит задач у вас будет много и все интересные!

Прямое подчинение собственнику бизнеса.

Работа в удаленном формате, первые три месяца - 1 день в неделю (понедельник) обязательно присутствие в офисе г.Щелково, после - полностью удаленно.

Первыми задачами в должности будут:

• Подбор персонала на две руководящие должности (РОП и РОМ)
• Подбор персонала на две линейные позиции
• Формирование процедуры адаптации для разных подразделений (продажи, склад)
• Организация корпоративной культуры (ДР, день компании, пятничные тим-билдинги)

Требования к кандидату:

• Высшее образование (желательно)
• Преимуществом кандидата является любое профильное образование «управление персоналом», «психология»
• Успешный опыт подбора персонала (нам интересно какой путь вы прошли и какие позиции закрывали)
• Высокий уровень коммуникативных навыков (легкость установления контакта с кандидатами пригодится)
• Психологическая устойчивость (в коллективе царит дружелюбная обстановка, это наша ценность)
• Любовь к людям (у нас сплоченный коллектив, мы ожидаем что вы дополните его собой)
• Ответственный подход к выполнению задач (здоровый перфекционизм приветствуется)
• Мы ценим в людях честность, открытость и порядочность

Условия и возможности:

• Достойная оплата труда (выплаты 2 раза в месяц)
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый БЛ и отпуск
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений
• Система дополнительного премирования (премии за стаж работы в компании, к дню компании и др.)
• График работы: пн-пт 09.00-.18.00, полностью удаленно после окончания испытательного срока, на этапе испытательного срока по понедельникам работа в офисе.

Обязанности на этапе входа в компанию:

• Полный цикл подбора от размещения вакансии в различных источниках до выхода сотрудника на работу;
• Адаптация персонала с момента трудоустройства до окончания испытательного срока
• Формирование корпоративной культуры (это и организация корпоративных мероприятий и поздравлений сотрудников, и тим-билдинги, настольные игры, вечеринки). Мы хотим разнообразить жизнь сотрудников!
• Работа над формированием HR бренда: внутри компании и во внешней среде (отзывы, публикации)
• Ведение единой базы данных кандидатов
• Участие в формировании мотивации персонала (материальной и нематериальной)
• Оценка персонала на разных этапах (адаптация новый сотрудник/новая должность, год),
• Аналитика работы HRG (воронка подбора, затраты на подбор и корп.культуру, укомплектованность, текучесть и тд)
• Систематический мониторинг заработных плат рынка труда и конкурентов
• Частичное выполнение функции кадрового администрирования (ознакомление персонала с внутренними документами)
• Формирование предложений по улучшению условий работы в Компании и реализация этих проектов
• Ежемесячная отчетность перед собственником
• Выполнение поручений руководителя ( записать руководителя на бизнес- встречу; скоординировать онлайн- встречу с поставщиками; мониторинг выставок в России и за рубежом по тематике компании)

Мы уверены, что с развитием компании Ваш функционал будет расширяться, у нас большие планы по росту бизнеса и его развитию.

Мы уважаем и ценим сотрудников нашей компании. Присоединяйтесь к нашей команде!

До встречи на интервью!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):