Руководитель отдела оплаты труда и эффективности персонала

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Ростов-на-Дону, Пушкинская улица, 166А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28365971 добавлено в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Агроконсалтинг":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Группа компаний «Агроконсалтинг» является крупным агропромышленным холдингом Юга России и объединяет ряд сельскохозяйственных предприятий в Ростовской области, Ставропольском и Краснодарском краях. Ключевое направление деятельности Группы – растениеводство.

В нашем коллективе работает более 2000 человек. Мы заинтересованы в людях, которые готовы расти и развиваться. Карьера в ГК «Агроконсалтинг» — это возможность решать амбициозные задачи и реализовывать масштабные проекты!

Обязанности работника:

• разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых в Обществах, на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов, а также местные нормы, рассчитанные на основе технических данных о производительности техники, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда;

• анализировать состояние нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, проводить работу по улучшению их качества, обеспечению равной напряженности норм на однородных работах, выполняемых при одинаковых организационно-технических условиях;

• организовывать проведение хронометражных наблюдений на технологические операции, по которым нет норм или на протяжении длительного времени большое отклонение фактически выполненных норм от установленных;

• устанавливать нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов;

• осуществлять контроль за соблюдением в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства), определять экономический эффект от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат;

• проверять действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводить работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий;

• составлять проекты календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение установленных заданий по росту производительности труда;

• участвовать в подготовке проектов программ и годовых планов совершенствования организации труда на предприятии;

• изучать уровень выполнения норм, исследовать непосредственно на рабочих местах степень и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных, участвовать в подготовке предложений по созданию необходимых условий для освоения всеми работниками норм трудовых затрат;

• осуществлять контроль за своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок, правильностью применения на предприятии нормативных материалов по труду;

• участвовать в разработке мероприятий по снижению трудоемкости продукции, в выявлении резервов роста производительности труда за счет повышения качества нормирования, по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования, в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования работников;

• осуществлять инструктаж по освоению вновь вводимых норм;

• проводить работу по изучению трудовых процессов и затрат рабочего времени на выполнение операций с помощью современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, анализирует полученные данные, выявляет наиболее эффективные приемы и методы труда, содействует их распространению;

• осуществлять контроль за правильностью применения в подразделениях Обществ Группы нормативных материалов по труду (разрядов работ, расценок, тарифных сеток и ставок при оформлении первичных документов по учету выработки, простоев, доплат при наличии отклонений от нормальных условий труда и т.п.);

• составлять извещения об изменениях утвержденных норм трудовых затрат и расценок;

• обеспечивать составление отчетности о состоянии нормирования труда.

Требования к работнику:

• высшее профессиональное (экономическое) образование;

Условия труда:

• оформление согласно ТК РФ;
• официальная «белая» заработная плата;
• полный социальный пакет;
• уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):