Главный инженер угледобывающего предприятия
Вакансия № 28329590 от компании ООО Шахта Горняк-95 в населенном пункте (городе) Донецк на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Донецк.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 28329590 добавлено в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 3 мая 2024 года.
☑ Статистика объявления № 28329590:
Прочитано соискателями - 16 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Шахта Горняк-95":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Организовывает всю инженерную, технологическую деятельность на предприятии с обеспечением безопасности работ.
- Возглавляет разработку и осуществление: проектов, паспортов и технологических схем ведения работ; вентиляционного плана предприятия; плана ликвидации аварий.
- Принимает решения о применении конкретных горных машин, оборудования, материалов и утверждает технические документы в соответствии с Правилами безопасности
- Организовывает эксплуатацию и использование горных выработок, зданий и сооружений,
машин и оборудования, систем и приборов защиты - Руководит буровзрывными работами по предприятию; разработкой планов развития горных работ; расследованием техногенных аварий и простоев предприятия.
Требования к работнику:
- Образование: высшее профессиональное (горное, техническое)
- Стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях
-
Знание и опыт применения на практике: закона «Об охране труда»; «Промышленной безопасности», «О пожарной безопасности», правил безопасности в угольных шахтах, правил безопасности при обращении с взрывчатыми веществами промышленного назначения
Условия труда:
- График 5/2 (при производственной необходимости – работа в выходной день)
- Официальное трудоустройство, стабильно работающее предприятие.
- Своевременная выплата з/п (2 раза в месяц)
- Возможность летнего отдыха для детей за счет Профсоюза
- Испытательный срок - 1 месяц
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):