Директор по персоналу

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 200000 до 250000 KZT.

Примерное место работы: Республика Казахстан, Атырау.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28316174 добавлено в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ТОО SARI Suppliers":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Должностные обязанности:
  1. Руководит деятельностью организации дошкольного воспитания и обучения в соответствии с нормативными правовыми актами.
  2. Руководит работой педагогического совета.

• 2.3. Организует разработку и утверждение рабочих учебных планов, дополнительных дошкольных образовательных программ, учебно-методических комплексов, контролирует соблюдение правил внутреннего распорядка.

  2.4. Обеспечивает реализацию образовательных программ в соответствии с государственным общеобязательным стандартом дошкольного воспитания и обучения, создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья воспитанников и работников организации во время воспитательно-образовательного процесса.

  2.5. Обеспечивает психолого-педагогическое сопровождение детей и родителей в вопросах воспитания и развития ребенка с особыми образовательными потребностями.

  2.6. Создает специальные условия для организации воспитания и обучения детей с особыми образовательными потребностями, в том числе создание безбарьерной среды.

  2.7. Определяет структуру управления организацией, решает финансовые, хозяйственные, научные, методические и иные вопросы.

  2.8. Формирует контингент воспитанников, обеспечивает их социальную защиту.

  2.9. Содействует деятельности методических объединений.

  2.10. Обеспечивает необходимые условия для организации питания и медицинского обслуживания детей, укрепления и охраны здоровья воспитанников.

  2.11. Распоряжается имуществом и средствами организации дошкольного воспитания и обучения в установленном законодательством порядке, представляет ежегодный отчет о поступлениях и расходовании финансовых средств.

  2.12. Обеспечивает учет, сохранность и укрепление учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, по безопасности и охране труда.

  2.13. Осуществляет связь с общественностью, организациями, взаимодействие с родителями (лицами, их заменяющими).

  2.14. Осуществляет подбор и расстановку педагогических кадров и вспомогательного персонала, разрабатывает должностные инструкции работников.

  2.15. Создает условия для повышения квалификации педагогов и других работников.

  2.16. Проводит в установленном порядке присвоение (подтверждение) квалификационной категории работников.

  2.17. Внедряет концепцию "Образование, основанное на ценностях" в организации с участием всех субъектов образовательного процесса, в том числе семьи детей.

  2.18. Обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности о деятельности организации.

  Должен знать:

  Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан "Об образовании", Законов Республики Казахстан "О статусе педагога", "О противодействии коррупции" и другие нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования;

  - основы педагогики и психологии, социологии;

  - государственные общеобязательные стандарты образования;

  - достижения педагогической науки и практики;

  - основы экономики, финансово-хозяйственной деятельности;

  - правила по безопасности и охране труда, противопожарной защиты, основы доврачебной медицинской помощи, санитарные правила и нормы.

Требования к работнику:

• неоконченное высшее или высшее педагогическое образование
• Знание ПК (MS Office, word. Exell)
• иметь опыт работы в дошкольных организациях на данной позиции не менее 5-ти лет.
• иметь личностные и деловые качества

Условия труда:

• график работы пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (5/2)
• режим работы - полный рабочий день
• медицинская страховка (медобслуживание по договору)
• есть развозка персонала за счет организации

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):