Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Горный - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Директор карьера

Вакансия № 28230059 от компании ОАО Новосибирское карьероуправление в населенном пункте (городе) Горный на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 200000 руб..

Примерное место работы: РФ, Горный.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28230059 добавлено в базу данных: Четверг, 2 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 28230059:

Прочитано соискателями - 15 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ОАО Новосибирское карьероуправление":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Руководить в соответствии с законодательством РФ производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью карьера, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества карьера, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.
  • Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направлять их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы карьера, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствия стандартам.
  • Соблюдать требования нормативных правовых актов и нормативных технических документов, устанавливающих правила ведения работ на опасном производственном объекте (карьере).
  • Принимать меры по обеспечению карьера квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.
  • Обеспечивать надлежащую эксплуатацию, реконструкцию, техническое перевооружение карьера, следить за монтажом, наладкой, обслуживанием и ремонтом технических устройств, применяемых в карьере.
  • Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, обеспечения инвестиционной привлекательности карьера в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности и др.

Требования к работнику:

  • Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Компании;

  • Постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления в области промышленной безопасности, экологические и пожарные требования при проведении открытых горных работ;

  • Профиль, специализацию и особенности структуры Компании;

  • Производственные мощности и кадровые ресурсы Компании;

  • Перспективы технического, экономического и социального развития отрасли;

  • Технологию производства продукции;

  • Рыночные методы хозяйствования и управления карьером;

  • Порядок заключения и исполнения договоров;

  • Управление экономикой и финансами карьера, организацию производства и труда;

  • Трудовое законодательство;

  • Правила и нормы охраны труда и др.

  • Знание 1С 8.3

Условия труда:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Продолжительность исп. срока: 6 месяцев;
  • График и условия работы: пять дней в неделю, с 08:00 до 17:00 (ненормированный рабочий день);
  • Место работы (адрес офиса): НСО

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://nkuoao.ru/vakansii/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?