Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Сотрудник охраны

Вакансия № 28226285 от компании ООО Лагуна Койл в населенном пункте (городе) Павловский Посад на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: вахтовый метод.

Зарплата: от 69000 до 69000 руб..

Примерное место работы: РФ, Павловский Посад.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28226285 добавлено в базу данных: Суббота, 27 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 21 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 28226285:

Прочитано соискателями - 49 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Лагуна Койл":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Охрана объекта

Требования к работнику:

  • Честность, порядочность, желание работать,
  • Наличие лицензии не обязательно, но приветствуется

Условия труда:

  • Обсуждаются на собеседовании
  • Работа на объекте рп. Октябрьский, Люберецкий район Московская область
  • заработная плата зависит от количества смен:
  • Вахтовый метод ( 30/15)

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?