Менеджер по персоналу
Вакансия № 28196206 от компании TravelLine в населенном пункте (городе) Йошкар-Ола на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 65000 руб..
Место работы (точный адрес): РФ, Йошкар-Ола, Ленинский проспект, 56а.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 28196206 добавлено в базу данных: Вторник, 14 мая 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 20 мая 2024 года.
☑ Статистика объявления № 28196206:
Прочитано соискателями - 20 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "TravelLine":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
TravelLine — это единая Платформа для работы отельера. Платформа позволяет делать интеграции со сторонними сервисами и помогает гостиничному бизнесу развиваться, автоматизировать работу и улучшать качество сервиса размещения гостей.
Мы создаем технологичные инструменты для отельеров с 2008 года. Клиенты TravelLine — это отели, апартаменты, хостелы, базы отдыха и санатории по всему миру. Сейчас с инструментами TravelLine работает 12 000+ клиентов, которые получают постоянную заботу от специалистов техподдержки. За месяц через TravelLine бронируют более 1,5 миллиона гостей по всему миру.
Главный офис находится в России в городе Йошкар-Ола, а представительства — в Индонезии, Малайзии, Турции, Узбекистане, Сингапуре, Вьетнаме, Беларуси, Эстонии, Грузии, Таиланде.
Наш бизнес активно развивается и нам нужен специалист по работе с персоналом для качественного усиления команды.
Цели:
- подбор, найм и адаптация персонала в соответствии с бюджетными показателями найма;
- сопровождение социальных программ и льгот;
- участие в процессе диагностики состояния персонала и эффективной работы с вовлеченностью, удовлетворенностью, лояльностью сотрудников.
Обязанности работника:
- подбор и адаптация персонала в соответствии с действующими корпоративными стандартами;
- сопровождение социальных корпоративных программ (льготы) для сотрудников;
- участие в hr-проектах.
Требования к работнику:
- высшее образование (психология, управление персоналом);
- профильное дополнительное образование;
- релевантный опыт работы на позициях HR BP/HRМ не менее 5 лет;
- знание современных инструментов поиска и оценки компетенций кандидатов;
- знание ТК РФ обязательно;
- на "ты" с MS Office, оргтехникой и прочими инструментами администрирования процесса;
- высокий уровень клиенториентированности, активность, ответственность и ориентация на результат, готовность и способность работать в режиме многозадачности.
Наши принципы:
Оформления по ТК
Платим белую зарплату и все отчисления, оформляем больничные, не дергаем из оплачиваемого отпуска. Все легально, по закону и трудовому кодексу.
Стабильность
Мы на рынке с 2008 года. Всегда прибыльные.
Забота о команде
Во всех офисах — свежий ремонт. Делали все с нуля, для себя и на совесть. При входе есть собственные парковки для автомобилей и велосипедов. Ежедневные обеды — за счет компании.
График — Remote-friendly
Верим, что более эффективно работать в офисе в связке с командой. Но наши процессы адаптированы и для работы из дома.
Команда
Всего в TravelLine уже больше 500 специалистов: разработчики, дизайнеры, маркетологи, продажники, копирайтеры и еще кого только нет.
У нас есть все для сплочения команды: развитая корпоративная культура, прекрасный соцпакет, в том числе для удаленных коллег, если просит душа — выезды на природу, сплавы по рекам, спорт и фитнес, бары и кафе, настолки с коллегами. Этого сколько угодно. :)
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://travelline.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):