Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Ставрополь - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Заместитель генерального директора/начальник производства

Вакансия № 28145907 от компании ТехноГород в населенном пункте (городе) Ставрополь на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 50000 до 120000 руб..

Примерное место работы: Россия, Ставрополь.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28145907 добавлено в базу данных: Вторник, 30 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 28145907:

Прочитано соискателями - 25 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ТехноГород":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания занимается разработкой технической документации на различные объекты. Руководить необходимо подразделением, состоящим из инженеров, техников и водителей.

Обязанности работника:

Управление подразделением:

  • управление деятельностью подразделения;
  • ведение и контроль выполнения проектов;
  • определение структуры, регламента работы (отдела) подразделения;
  • контроль выполнения плана и сроков разработки документации;
  • решение всех вопросов связанных с выполнением проектов;
  • анализ и формирование кадрового резерва;
  • выстраивание взаимодействия с другими структурными подразделениями компании;
  • регулирование системы премирование и депремирование сотрудников;
  • создание системы не материальной мотивации;
  • предоставление регулярного отчета руководителю.

Взаимодействие с заказчиком:

  • обсуждение с заказчиком плана выполнения проекта, решение возникающих вопросов, обеспечение выполнения работ;
  • поддержание постоянного контакта с заказчиком на всех этапах выполнения проекта;
  • доведение выполнения заказа до получения подписанного акта приема выполненных работ заказчиком.


Требования к работнику:

  • активная жизненная позиция;
  • желание профессионального роста и возможности увеличения доходов;
  • опыт управления персоналом обязателен;
  • умение выстраивать производственные процессы, аналитически мыслить;
  • обучение технической части и специфике работы производится в период ввода в должность, в связи с чем, обязательна готовность к обучению и способность разобраться в технических вопросах;
  • умение самостоятельно принимать решения, работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, навыки делового общения; целеустремлённость, уверенность, ответственность;
  • уверенный пользователь ПК Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel.


Условия труда:

  • заработная плата будет состоять из оклада 50 000 руб., плюс премия 30 000 руб. за KPI, плюс квартальная премия по результатам работы подразделения, которая пропорционально зависит от объема выполненных работ;
  • график 5/2 с 8:00-17:00;
  • оформление по ТК РФ;
  • возможность карьерного роста;
  • обеспечение корпоративной связью, транспортом и ГСМ для производственных нужд;
  • обеспечение всех условий для успешного выполнения поставленных задач.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?