Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Специалист по кадрам

Вакансия № 28118805 от компании ТОО ?АРА??ДЫ?М?НАЙ в населенном пункте (городе) Актау на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: вахтовый метод.

Зарплата: от 300000 до 400000 KZT.

Примерное место работы: Казахстан, Актау.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28118805 добавлено в базу данных: Четверг, 16 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 27 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 28118805:

Прочитано соискателями - 18 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ТОО ?АРА??ДЫ?М?НАЙ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Ведение кадрового делопроизводства;
  • Ведение табельного учета;
  • Поддержка информационной базы HRB, ЕSDO в активном состоянии.

Требования к работнику:

  • Высшее профессиональное образование;
  • Стаж работы по специальности не менее 3-х лет;
  • Знания трудового кодекса Республики Казахстан;
  • Работа с кадровыми документами;
  • Основы психологии и социологии труда; основы экономики, организации, труда и управления;
  • Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
  • Порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия;
  • Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
  • Правила и нормы охраны труда, требования промышленной и пожарной безопасности;

Условия труда:

  • Временная вакансия, на период длительного отсутствия основного работника. Вахтовый метод работы. График работы 15/15.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?