Инженер отдела топливно-энергетических ресурсов
Вакансия № 28077330 от компании ООО СП Барзасское товарищество в населенном пункте (городе) Анжеро-Судженск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 70000 руб..
Примерное место работы: Российская Федерация, Анжеро-Судженск.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 28077330 добавлено в базу данных: Четверг, 25 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 5 мая 2024 года.
☑ Статистика объявления № 28077330:
Прочитано соискателями - 19 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО СП Барзасское товарищество":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Ежедневно формировать и передавать отчеты по расходу топлива.
- Разработка лимитов потребления и норм расхода ГСМ техники.
- Участвовать в расчете необходимого количества топлива, масел и смазочных материалов на месяц по подразделениям и предприятию в целом на основании графиков проведения ТО и замен масел и смазок в узлах и агрегатах техники.
- Производить расчет плана сбора отработанных масел.
- Производить контроль правильности заполнения и обработку первичных документов учета движения ГСМ.
Требования к работнику:
- Профессиональное (техническое, инженерно-экономическое) образование;
- Стаж работы по специальности не менее 1 года;
- Владение навыками работы на персональном компьютере на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь пользоваться специальными компьютерными программами.
Условия труда:
- Работу в крупной, надежной и динамично развивающейся компании.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- График работы: 5/2 с 8.30 до 17.30
- Стабильную заработную плату, вознаграждение за выслугу лет.
- Полный соцпакет (ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных, отдых детей сотрудников).
- Карьерный рост, обучение и совершенствование навыков.
- Заботу о работниках: оздоровление в санаториях за счет предприятия.
- Предоставление спецодежды.
- Доставка до места работы служебным транспортом.
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):