Супервайзер

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 82000 руб..

Примерное место работы: Россия, Калуга.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28043041 добавлено в базу данных: Воскресенье, 21 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 4 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Кузминки":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Ключевые задачи:

• Организация работы группы торговых представителей (5-6 человек): планирование, постановка задач, контроль, аудит, подбор, обучение, мотивация;
• Оперативное планирование и контроль выполнения планов продаж по территории;
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и заключение договоров;
• Контроль исполнения контрактных условий с клиентами;
• Ведение регулярной отчетности.

Наши ожидания от соискателей:

• Опыт работы в продажах в компаниях сферы FMCG на позициях супервайзера/менеджера по продажам/старшего торгового представителя от 1 года;
• Опыт управления командой: планирование, постановка задач, контроль, аудит, подбор, полевые обучения, мотивация;
• Развитые аналитические навыки (анализ отчетов по продажам, тенденций рынка, деятельности конкурентов и проч.);
• Навыки ведения переговоров, ориентация на результат, активная жизненная позиция, умение работать в команде, готовность работать в режиме многозадачности.
• Знание рынка продуктов питания из мяса будет дополнительным бонусом к вашему резюме.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании-производителе продукции потребительских брендов КУЗМИНКИ, Семейная трапеза
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ: пенсионные отчисления, оплачиваемые больничный и отпуск, официальный оплачиваемый уход в декрет;
• Белую заработную плату, которая состоит из окладной части и ежемесячного бонуса, выплачивается 2 раза в месяц без задержек на карту;
• Компенсацию ГСМ и мобильной связи;
• Планшет для работы в торговых точках и отчетности (GPS мониторинг использования рабочего времени);
• Перспективу профессионального роста до территориального менеджера в течение 1,5-2 года при наличии свободной вакансии;
• Акции и различные мотивационные программы для активного продвижения продукции и увеличения личного дохода сотрудника;
• Профессиональное введение в должность, обучение до начала работы и в период адаптации;
• Регулярное обучение внутри компании (вебинары, методика проведения полевого обучения, деятельность СВ по управлению командой, проведение собраний, аудит работы торгового представителя);
• Регулярные корпоративные мероприятия, как от компании в целом, так и внутри отделов продаж (в т.ч. конкурсы на лучшего супервайзера с ценными призами);
• Подарки от компании сотрудникам и их детям.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):