HR менеджер

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Республика Казахстан, Алматы.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27975530 добавлено в базу данных: Четверг, 2 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 4 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО UNIPHARM LABORATORIES LIMITED (ЮНИФАРМ ЛАБОРАТОРИЗ ЛИМИТЕД) В РК":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Квалификационные требования:

1. Опыт работы HR general (HR специалист, HRM, HRBP) от 5 лет;
2. Уверенное знание трудового законодательства РК и опыт ведения кадрового делопроизводства;
3. Знание современных методов отбора при найме (различные виды интервью, центры оценок и пр.), навыки рекрутинга на позиции разного уровня ;
4. Предыдущий опыт разработки и внедрения систем оценки по компетенциям, оценки производительности, систем развития и обучения, кадровых политик и процедур;
5. Образование – высшее;
6. Наличие профессиональных сертификатов в УЧР;
7. Опыт работы в фарм индустрии будет преимуществом;
8. Английский и(или) казахский язык желателен, но не является обязательным критерием.

Компетенции:

1. Достижение результата
2. Аналитическое мышление
3. Управление изменениями
4. Стремление к развитию
5. Работа в команде
6. Качество

Функционал:

Кадровое делопроизводство

• Работа с личными данными - введение данных о приеме, перемещениях, заработной плате, табеле посещаемости в ЗУП, ЕСУТД
• Выпуск приказов, справок, трудовых договоров и доп соглашений
• Формирование и ведение личных дел
• Формирование кадровой отчетности и регулярные выгрузки для осведомления Генерального директора
• Посещаемость: мониторинг посещаемости, отчетность, график отпусков
• Консультация руководства по вопросам трудового законодательства
• Лидирование в вопросах Согласительной комиссии, коллективного договора и других, требуемых по з-ву РК вопросах

Рекрутинг

• Сбор и формирование заявок на рекрутинг с руководителями функций
• Поиск и отбор кандидатов
• Организация открытых дверей для потенциальных кандидатов
• Составление предложения о работе для финальных кандидатов

Компенсации и льготы

• Сбор и анализ информации о вознаграждениях по рынку, участие в зарплатных обзорах
• Участие в расчете бонусов сотрудникам компании
• Внесение предложений о пересмотре заработных плат сотрудников

Обучение и развитие

• Участие в разработке и проведении он-бординга
• Мониторинг планов по развитию и постановки целей в испытательный период
• Помощь руководителям функций при разработке планов по развитию
• Содействие менеджеру по обучению в обучающих программах, проведение внутренних тренингов

Другое:

• Вносит предложения по мотивации сотрудников
• Обновляет имеющиеся и инициирует новые кадровые политики и процедуры
• Предлагает и внедряет системы управления персоналом (оценка, привлечение и развитие талантов, пр)
• Проводит регулярную коммуникацию по компании (анонсы, поздравления, пр.)
• Регулярно обновляет оргструктуры, должностные инструкции, кадровую отчетность
• Участвует в организации корпоративных мероприятий
• Совместно с другими функциями работает над созданием имиджа работодателя, содействует формированию благоприятного корпоративного климата
• Консультирует руководство и сотрудников компании по кадровым вопросам

Условия работы:

Полный рабочий день, трудовой договор, 08.00 -17.00, годовой бонус

Офис располагается: Алматы, ул. Абиша Кекилбайулы, 34, БЦ Capital Tower

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):