Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Тренинг-менеджер

Вакансия № 2795470 от компании ПАО МТС в населенном пункте (городе) Биробиджан на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Биробиджан.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 2795470 добавлено в базу данных: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 18 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 2795470:

Прочитано соискателями - 132 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ПАО МТС":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Тренинг-менеджер ( г. Хабаровск)

Компания МТС — лидер на рынке мобильной связи России, крупнейший оператор страны по выручке и количеству абонентов. Бренд МТС входит в TOP-500 самых дорогих брендов мира по версии Brand Finance. Команда МТС — это более 70 000 сотрудников, работающих в 6 странах мира, обладающих инновационным мышлением, умеющих предлагать прорывные идеи и выходить за рамки привычных шаблонов, реализуя амбициозные проекты и решая сложные задачи

Обязанности работника:

  • Разрабатывает, организует, управляет и проводит мероприятия по обучению и наставничеству новых и существующих сотрудников подразделений по работе с корпоративными клиентами Регионов;
  • Управляет и координирует системой обучения, включающую в себя навыковое, маркетинговое и процессное виды обучения, для сотрудников подразделений ОРКК Регионов;
  • Организует и проводит тренинги, входящие в программу обучения сотрудников бизнес-рынка;
  • Формирует, корректирует и развивает компетенции ответственных за обучение сотрудников подразделений по работе с корпоративными клиентами Регионов;
  • Инициирует разработку прием, передачу и проведение навыковых тренингов в направлении привлечения и развития корпоративных клиентов;
  • Взаимодействует с другими структурными подразделениями ПАО «МТС» в целях их содействия в выполнении задач, возложенных на подразделения по работе с корпоративными клиентами;
  • Участвует в создании базы знаний (методические материалы, тренинги, дистанционные курсы и др.) и передает уникальные для ПАО «МТС» знания сотрудникам подразделений по работе с корпоративными клиентами;
  • Обучается и совершенствуется в области профессиональных знаний в соответствии с распоряжениями всех уровней руководства ПАО «МТС»;
  • Внедряет программы, направленные на развитие коммуникативных, профессиональных навыков и знаний сотрудников подразделений по работе с корпоративными клиентами;
  • Осуществляет наставничество в области профессиональной деятельности тренеров.

Требования к работнику:

  • Развитые навыки в профессиональной сфере;
  • Экспертный уровень знания особенностей телекоммуникационного бизнеса, тарифов, услуг, процедур;
  • Опыт проведения учебных программ. Желательна теоретическая психологическая подготовка;
  • Владение приемами делового общения. Умение устанавливать и поддерживать хорошие личные отношения с коллегами, партнерами и клиентами. Умение работать со статусной аудиторией;
  • Умение работать с презентационной техникой: аудио-видео техника, проекторы видео камера, ноутбук, проектор, программа РowerPoint и т.п.;
  • Высшее образование (желательно менеджмент, психология), Опытный пользователь ПК (MS Office, Оracle);

  • Активность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации;

  • Готовность к работе в условиях высокой интенсивности и многозадачности;

  • Быстрая обучаемость и стремление к развитию;
  • Организованность. Умение планировать свою работу;
  • Активность. Инициативность. Творческий подход к решению поставленных задач;
  • Коммуникативная и эмоциональная компетентность. Грамотная устная и письменная речь;
  • Стрессоустойчивость;
  • Высокий уровень ответственности;
  • Нацеленность на результат;
  • Умение работать в команде;
  • Готовность к командировкам

Условия труда:

  • Стабильная белая зарплата и бонусы;
  • Скучно не будет — у нас множество интересных и сложных проектов;
  • Учиться — мы сделали обучение доступным: вы можете проходить тренинги в корпоративном университете МТС как очно, так и дистанционно, у МТС есть собственная виртуальная библиотека с сотнями книг по менеджменту, карьере и хобби;
  • Быть здоровым — ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, бесплатные тренировки по разным видам спорта;
  • Хорошо отдохнуть — дополнительные 3 дня отпуска за ненормированный рабочий день;
  • Раскрыть талант — мы поддерживаем хобби сотрудников, корпоративный и кукольный театр;
  • Помогать людям вокруг— у нас есть программы помощи детям из детских домов, мы обучаем пенсионеров безопасному поведению в сети, сдаем кровь, очищаем парки от мусора на волонтерских субботниках и многое другое.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.mts.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ПАО МТС

Сфера деятельности компании: Телекоммуникации, связь; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?