Ресечер-Сорсер / помощник рекрутера

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 10000 до 90000 руб..

Примерное место работы: Беларусь, Минск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27922737 добавлено в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО ТОП СЕГМЕНТ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наше агентство специализируется на активном поиске узкопрофильных специалистов, руководителей, IT специалистов по всему миру.

Для нас рекрутинг - это искусство, мудрость и помощь другим людям; именно так мы видим нашу профессию.

Искусство в рекрутинге - это высшая стадия от примитивных тестов и технологий отбора.

Мудрость - это понимание того, что на самом деле ищет компания, и что хочет найти кандидат.

Помощь – это сопричастность к изменениям в жизни как человека, так и компании. Все в мире происходит благодаря действию людей. Люди – главный ресурс!

Если Вы, как и мы, любите людей, стремитесь помогать, и Вас увлекает рекрутмент, будем рады видеть Вас в нашей команде.

В настоящее время Наше агентство расширяет штат и открывает позицию помощника рекрутера (ресечера)

Ресёчер — это специалист, который занимается поиском резюме по заданным параметрам вакансии. Это, по сути, помощник рекрутера. Рекрутер проводит собеседования, а ресёчер находит релевантных кандидатов. В своей работе специалист использует традиционный поиск резюме на сайтах и современные методы и технологии подбора. Он обрабатывает входящие отклики, задает поисковые запросы на работных сайтах, размещает вакансии на релевантных тематике позиции сайтах. Найденные резюме передает в работу рекрутеру, не ведя коммуникацию с кандидатами.

Обязанности работника:

-Составление поисковых запросов

Поиск в социальных сетях и профессиональных сообществах (например, LinkedIn, Facebook, Instagram telegram и т.д. ).

- Координация с менеджерами по найму для определения требований к должности.

- Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска.

- Разрабатывать схемы наиболее эффективного поиска лучших кандидатов.

Навыки успешного ресечера

- Умение мыслить без ограничений

Появление Интернета и социальных сетей сделало эту черту необходимой для любого ресечера. События развиваются слишком быстро и многие отрасли уже давно используют ИИ, чат-ботов и другие современные технологии. Поэтому ресечер должен быть в теме, и не отставать от прогресса.

Ресечер должен уметь меняться со временем, а также уметь определять возможности, на которые другие не смотрят. Хороший ресечер не должен ограничиваться правилами, а идти вперед и проявлять творческий подход.

- Любопытство

Еще одна вещь, которая отличает успешных ресечеров - это любопытство. Они знают, где искать таланты — будь то социальная сеть, сайт, портфолио или мероприятие. Им всегда любопытны новые методы, новые источники и новые способы, которые помогут им достичь своих целей. Они знают, как экспериментировать и проверять новые переменные. Составляют различные гипотезы в поиске, и проверяют каждую пока не получат результат.

- Упорство

Когда другие просто говорят, что кандидатов с таким набором навыков нет, лучшие ресечеры всегда находят способы и источники показать обратное. Быть настойчивым означает, что он будет продолжать действовать снова и снова, и с каждым действием приближаться к успеху.

- Хорошая организация

Файлы, резюме и тонны других административных документов приходят каждый день и ресечер должен уметь справляться с такими объемами информации. Успешные рекрутеры находят для себя умные приложения, которые гарантируют, что они никогда не пропустят важную задачу.

Условия труда:

• ?????Работа полностью удаленная, в свободном графике.
• Обучение и помощь старших коллег
• Работа с ведущими компаниями России и Европы
• Оплата за работу привязана к результату будущего сотрудника, и обсуждается на собеседовании.
• Вилка месячного гонорара составляет 15 000 – 90 000 рублей

• Работа в режиме home-office.

• Оформление - договор самозанятости или ГПХ

P.S. Отбор на вакансию предполагает выполнение небольшого тестового задания.

Все отклики рассматриваются ТОЛЬКО с сопроводительным письмом. Нам Важно знать, почему именно откликнулись на нашу вакансию,

Если Вы новичок, без опыта НО с большим желанием научиться, и освоить новую профессию, то обязательно напишите нам об этом в сопроводительном письме.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):