Маркетолог-стратег

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: частичная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Российская Федерация, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27915405 добавлено в базу данных: Суббота, 27 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ИП Сизых Евгения Станиславовна":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы ищем амбициозного маркетолога-стратега, который будет разрабатывать стратегии развития проектов и управлять командой при их реализации. Пример: к нам обращается клиент с задачей в течение 12 месяцев вырасти с ежемесячной выручки 50 млн до 150 млн. Ваша задача - разработать план действий, который приведет к этому результату, а затем реализовать его с помощью команды.

Мы готовы рассматривать кандидатов с небольшим опытом, но с большим желанием научиться маркетингу и вести проекты.

Ваша главная задача - достижение цели по выручке и прибыли компании через различные маркетинговые инструменты (обеспечить отдел продаж необходимым количеством лидов)

Занятость - в первое время проектная, частичная. Если на первом проекте кандидат проявляет себя успешно, далее возможен фул тайм

Формат работы - удаленный, онлайн. Четкой привязки к часам работы/графику нет. У вас есть задачи и дедлайны к ним, расписание вы формируете самостоятельно. По будням необходимо присутствовать на основных созвонах и оперативно отвечать в мессенджерах.

Работа по договору ГПХ/самозанятым/ИП

Типы клиентов - b2c, b2b ниши. Компании из различных сфер: производство, услуги, товарный бизнес, маркетплейсы, онлайн-образование, личный бренд

Часовой пояс - Москва

Задачи

• разработка маркетинговых стратегий и планов по достижению целей компании
• внедрение многоканальной системы лидогенерации вместе с командой подрядчиков
• работа с аналитикой, воронками, увеличением количества рекламных площадок
• формирование и управление командой при реализации и внедрении стратегии развития
• работа с трафиком, каналами коммуникаций, контроль работы подрядчиков,
• генерация гипотез по воронкам привлечения клиентов
• аналитика результатов работы,
• взаимодействие с отделом продаж клиентов
• расчет декомпозиции и юнит-экономики, медиапланирование
• работа с позиционированием и продуктовой линейкой
• проведение исследований, интервью, составление карты пути клиента
• присутствие на видео-созвонах с клиентом, защита предложенных решений
• внедрение прозрачной системы аналитики в клиентских проектах
• обработка большого объема информации, работа с цифрами и большими массивами аналитических данных
• сведение большого объема информации в краткие отчеты и презентации.

Что мы предлагаем

1. Решение интересных и сложных задач в маркетинге
2. Быстрый рост и развитие в профессии
3. Возможность горизонтального и вертикального роста внутри команды
4. Корпоративное обучение
5. Адекватный и лояльный коллектив
6. Полностью гибкий график
7. Работу с реальным бизнесом

Что нам важно в кандидате

• Разделять ценности команды - атмосфера в команде - наш приоритет. Поэтому кандидат должен соответствовать требованиям корпоративной культуры и ценностям компании. И в первую очередь, мы смотрим на софт скиллс будущего сотрудника
• Ответственность - взять на себя задачу и сделать её. Полностью и в срок.
• Самоорганизация и планирование - самостоятельно планировать свой день, уметь расставлять приоритеты, выделять из множества действий те, которые дадут наибольший результат. Никто над сотрудником не стоит и не контролирует. Но за систематическое невыполнение задач и срыв сроков мы увольняем сотрудников
• Не бояться сложных задач - любая задача решаема. Не можете решить самостоятельно - есть команда, которая готова помочь - главное ваше желание,
• Коммуникация - гибкость и умение выстраивать диалог, навыки деловой коммуникации, умение найти общий язык с клиентом
• Уважение к коллегам,
• Желание развиваться - любопытство и желание развиваться в профессии - вычленять интересные факты, тенденции и особенности локальных рынков, специфику ниш и узкие места бизнеса, желание обучаться новому и применять на практике
• Проактивность - видите, что улучшить - говорите
• Мышление результатами - понимать, что все что мы делаем в маркетинге, мы делаем не для того, чтобы было, а для того чтобы получить конкретный результат, который измеряется в финансовом результате компании клиента
• Выполнение KPI - у всех сотрудников команды есть ключевые показатели эффективности

Условия оплаты

Фикс + kpi по результатам собеседования

Ждем всех желающих

Мы готовы рассматривать кандидатов с небольшим опытом, но с большим желанием научиться маркетингу и вести проекты.

Если вам понравилась вакансия, направьте ваше резюме в ответ. С вами свяжется наш сотрудник и предложит выполнить небольшое тестовое задание и пригласит на интервью.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):