Заместитель начальника отдела государственной службы, кадров
Вакансия № 27897006 от компании Управление Россельхознадзора по Владимирской области в населенном пункте (городе) Владимир на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 35000 руб..
Место работы (точный адрес): РФ, Владимир, Ново-Гончарная улица, 2.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 27897006 добавлено в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 4 мая 2024 года.
☑ Статистика объявления № 27897006:
Прочитано соискателями - 31 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Управление Россельхознадзора по Владимирской области":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Заместитель начальника отдела государственной службы, кадров, прав-го обеспея-ия и мобил. подготовки
Обязанности работника:
- Контроль и ведение работы отдела кадров по всем направлениям
- Контролировать ведение учета личного состава государственных служащих, его подразделений, младшего обслуживающего персонала и установленную документацию по кадровой работе сотрудниками отдела
- Разрабатывать положения, регулирующие деятельность отдела
- Осуществлять поиск и подбор кадров. Осуществлять прием, перевод, и увольнение государственных служащих в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами и иными нормативными актами о гражданской службе, трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя Управления
- Своевременно выполнять приказы, распоряжения, указания, поручения начальника отдела, руководителя Управления, заместителя руководителя, курирующего деятельность отдела
- Подготавливать наградные документы
- Организовывать и обеспечивать проведение конкурсов за замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв Управления
- Организовывать и обеспечивать проведение аттестации гражданских служащих Управления
- Организовывать работу по формированию кадрового резерва на конкурсной основе, его подготовке и эффективному использованию
- Организовывать и осуществлять работу в информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом Российской Федерации». Осуществлять проверку правильности и своевременности внесения данных в «Единую информационную систему управления кадровым составом Российской Федерации»
- Осуществлять проверочные мероприятия и согласование лиц, претендующих на замещение вакантных должностей государственных служащих с соответствующими органами и предоставляемых гражданами персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу
- Составлять и контролировать своевременность представления отчетности о работе с кадрами
- Организовывать профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих
- Осуществлять воинский учет граждан. Обеспечивать предоставление установленной отчетности
- Принимать меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе
- Обеспечивать соблюдение государственными служащими ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению)
- Участвовать в работе комиссий, создаваемых приказами и распоряжениями руководства Управления
Требования к работнику:
- Наличие высшего образования
- Опыт работы на государственной гражданской службы
- знание законодательства
- опыт работы на руководящей должности
- знание и умение работать в информационных базах (1с, ЕИСУКС и др.)
- уверенный пользователь ПК
- знание программ Word, Excel
- Знание порядка работы со служебной информацией
Условия труда:
- График работы: пятидневная рабочая неделя с 2 выходными днями.
- Ненормированный рабочий день
- Расширенный соц. пакет:
- Отпуск от 33 календарных дней
- Материальная помощь
- Единовременная выплата к отпуску
- Надбавки за выслугу лет, присвоение классного чина
- Система квартального премирования
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):