Руководитель направления по развитию системы управления операционной деятельностью

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Тюмень.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27829286 добавлено в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 2 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ПАО «Газпром нефть» Разведка и добыча":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Участие в разработке, реализации и развития планов внедрения и развития СУОД в ДО.
• Участие в организации процессов по вовлечению сотрудников Общества в СУОД.
• Организация обучения, подготовки, тестирования и методологическая поддержка внутренних тренеров по ПРМ.
• Участие в разработке стандартов, методических указаний по инструментам СУОД в ДО на основании корпоративных стандартов.
• Осуществление мониторинга и контроля эффективности программы внедрения и развития СУОД в Обществе.
• Информирование сотрудников Общества об изменениях в методологии СУОД.
• Организация коммуникационных встречи работников Общества по СУОД (инструментам и методам), оказание методологической поддержки сотрудникам структурных подразделений в развитии инструментов СУОД.
• Участие в планировании, организации и контроле проектов по развитию СУОД в ДО.
• Обеспечивать ведение делопроизводства, хранения документов, ведения протоколов, заседаний советов и документального учета по СУОД.
• Участие в подготовке результатов по вехам проекта перед высшим руководством, с указанием соблюдение сроков, выполнения КПЭ, исполнения бюджета, необходимых/вовлеченных ресурсах.
• Проводить анализ рисков или отклонений, выявленных в ходе реализации проекта по развитию СУОД, определять их причины и разрабатывать корректирующие мероприятия для недопущения их повторения в дальнейшем (в том числе определять необходимость перепланирования проекта по развитию системы непрерывных улучшений).
• Участие в принятии решения по согласованию результатов работы при прохождении вех и этапов проекта в составе коллегиальных органов управления проектом внедрения СУОД.
• Участие в организации проведений оценки уровня развития СУОД в ДО.
• Участие в подготовке материалов/мероприятий для принятия решений по постановке целей по результатам оценки уровня развития СУОД в ДО.
• Обеспечивать актуальность НМД, разработанных на бизнес-процесс, владельцем которого является Работник, а также формировать предложения по развитию профильных и смежных НМД по направлению деятельности.

Требования к работнику:

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт работы с производственными процессами.
• Опыт работы с данными и статистикой.
• Опыт эффективной коммуникации с различными уровнями персонала, чтобы объяснить изменения в системе управления и получить обратную связь.
• Опыт работы в команде и координация работы команды, управления кроссфункциональной и удаленной командой.
• Коммуникативные и презентационные навыки для общения с руководством организации и другими заинтересованными сторонами.
• Гибкость и умение адаптироваться к изменяющейся ситуации.
• Навыки проведения анализа текущего состояния СУОД, выявления проблем и предложений, решений для их устранения.
• Опыт работы с бюджетом и планированием проекта.
• Уверенное владение Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word, Visio), опционально – владение специальной программой (ARIS).

Условия труда:

• Постоянный трудовой договор.
• Место работы: г. Ханты-Мансийск.
• Релокационный пакет.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):