Начальник смены

Вакансия № 27816759 от компании ООО НОВАЯ ГОРНАЯ УК в населенном пункте (городе) Междуреченск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 120000 до 130000 руб..

Примерное место работы: РФ, Междуреченск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27816759 добавлено в базу данных: Воскресенье, 7 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.

☑ Статистика объявления № 27816759:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО НОВАЯ ГОРНАЯ УК":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Обеспечивает выполнение сменного, суточного, месячного плана по переработке рядового угля и отгрузке продуктов обогащения,
выполнение плановых показателей зольности и выхода концентрата по маркам при соблюдении безопасных методов работы,
повышение производительности труда, снижение трудоемкости процессов на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей и снижение издержек производства.

Требования к работнику:

Высшее, средне-профессиональное, направление подготовки: "Обогащение полезных ископаемых";
опыт работы от 3 лет начальником смены на обогатительных фабриках;
Наличие сертификатов повышения квалификации приветствуется.

Условия труда:

официальное трудоустройство в производственную службу АО "ОФ "Междуреченская" (г. Междуреченск)
доставка автотранспортом из всех районов г.г. Мыски и Междуреченск;
Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы:
Вознаграждение за выслугу лет - начиная со второго года работы.
Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.
Путевки в детские оздоровительные лагеря - ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы.
Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников – один раз в три года.
Компенсация транспортных расходов – один раз в три года.
Частичная компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) – два раза в год, либо предоставление пайкового угля - один раз в год.
Новогодние подарки для работников Предприятия.
Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.
Материальная помощь работникам Предприятия.
Выплаты к юбилейным датам.
Возможность повышения квалификации за счет предприятия

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО НОВАЯ ГОРНАЯ УК

Сфера деятельности компании: Добывающая отрасль; .