Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Барнаул - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Начальник хозяйственного отдела

Вакансия № 27816116 от компании КГБУЗ АКЦПБ со СПИДом в населенном пункте (городе) Барнаул на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 40000 до 50000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Барнаул, 5-я Западная улица, 62.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27816116 добавлено в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 6 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 27816116:

Прочитано соискателями - 22 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "КГБУЗ АКЦПБ со СПИДом":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • осуществляет руководство хозяйственной деятельностью, хозяйственных служб учреждения, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины;

  • осуществляет контроль над хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим состоянием зданий и помещений учреждения в соответствии с правилами и нормами;

  • разрабатывает и согласовывает планы текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем тепло-водо-электроснабжения, воздухопроводов и других сооружений) и сметы хозяйственных расходов; организует ремонт помещений, зданий и сооружений, осуществляет контроль качества выполнения ремонтных работ.

  • осуществляет контроль и принимает меры по обеспечению противопожарного режима зданий, сооружений и помещений учреждения и его филиалов.

  • курирует работу заведующих хозяйством в филиалах учреждения.

Требования к работнику:

  • высшее профессиональное образование, техническое образование или наличие профильного образования (профессиональной переподготовки) по специальности «Специалист по противопожарной профилактике» приветствуется. Желательно наличие 4 группы допуска по электробезопасности.

  • стаж работы в руководящей должности от трех лет.

  • стремление к профессиональному и личностному развитию.

  • должен знать: нормативные документы, касающиеся административно-хозяйственной деятельности организаций, противопожарного режима, электробезопасности, основы трудового законодательства, охраны труда и экологии окружающей среды; средства и способы механизации ручного труда; порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги; основы экономики, организации труда, производства и управления.

Условия труда:

  • характер работы: постоянный

  • режим работы 5/2 (выходные дни суббота, воскресенье). Рабочий день с 8.30 до 17.00 (с перерывом для отдыха и питания с 12.30 до 13.00).

  • отсутствие длительных командировок, возможны однодневные поездки в филиалы учреждения в гг. Бийск, Рубцовск, Заринск, Славгород.
  • отпуск основной - 28 календарных дней (в соответствии с действующим законодательством), дополнительный – 7 календарных дней (дополнительный отпуск предоставляется за ненормированный рабочий день – иногда привлекается к работе за пределами рабочего времени).
  • начальник хозяйственного отдела требуется в краевое медицинское учреждение. В подчинении находятся 10 работников: слесарь-сантехник, рабочий по обслуживанию зданий, электромонтер, уборщики территории, сторожа, кастелянша, гардеробщик.

  • размер заработной платы зависит от стимулирующих выплат за качество работы и премиальных выплат. В учреждении имеется система материального и морального стимулирования. Ежегодно выплачивается материальная помощь к отпуску, частичная компенсация абонемента в спортивный зал, бассейн. За добросовестный труд администрация учреждения ежегодно представляет работников к наградам, как местного уровня, так и вышестоящих ведомств.

  • Ждем Вас в нашу команду! Наши сотрудники – наша ценность!

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?