Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Кемерово - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Токарь-расточник 4 разряда (Механо-сборочный цех)

Вакансия № 27789596 от компании АО Сибирьэнергоремонт в населенном пункте (городе) Кемерово на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: сменный график.

Зарплата: от 70000 руб..

Место работы (точный адрес): РФ, Кемерово, Карболитовская улица, 10.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27789596 добавлено в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 4 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 27789596:

Прочитано соискателями - 21 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АО Сибирьэнергоремонт":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Чтение чертежей, знание измерительного инструмента;
  • Умение работать на горизонтально-расточных станках.

Требования к работнику:

  • !Сменный график работы;
  • Работа на станке горизонтально-расточном W-100.

Условия труда:

  • Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
  • Частичная компенсация стоимости путевок на курорты России и стран ближнего зарубежья после непрерывной работы в Компании более двух лет;
  • Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании;
  • Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника (2 раза в месяц).

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?