Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Челябинск - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Начальник коммерческого отдела

Вакансия № 27772536 от компании ООО Трансформер - Урал в населенном пункте (городе) Челябинск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Челябинск, проспект Ленина, 26А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27772536 добавлено в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 27772536:

Прочитано соискателями - 31 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Трансформер - Урал":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Качествами, которыми должен обладать кандидат:

  • Стратегическое мышление — нужно уметь взглянуть на компанию со стороны и предложить стратегию развития для коммерческого отдела и компании в целом;
  • Коммуникабельность — придётся много общаться с клиентами, поставщиками, сотрудниками и коллегами, участвовать в переговорах и налаживать партнёрские связи;
  • Умение работать в команде — начальник коммерческого отдела курирует работу менеджеров по продажам, поэтому важно уметь организовать плодотворную командную работу без конфликтов и с чётким разграничением зон ответственности;
  • Стрессоустойчивость — работа с людьми подразумевает стресс: конфликты с коллегами, ошибки подчинённых и необходимость принимать крайние меры повысят уровень стресса, с которым необходимо справляться.

Обязанности работника:

  • Принимать активное участие в развитии коммерческой деятельности компании, работать над увеличением количественных и финансовых показателей, выполнении товарно-финансового плана компании;
  • Принимать участие в разработке и внедрении стандартов по работе отдела продаж (показатели, задачи, процесс управления), осуществлять обработку и анализ информации, полученной от отдела продаж;
  • Принимать участие в разработке и внедрении параметров, механизмов и алгоритмов автоматизации работы отдела продаж;
  • Принимать участие в разработке целевых задач для достижения плановых показателей в разрезе дивизионов/подразделений;
  • Осуществлять взаимодействие с руководителями подразделений и обеспечивать контроль дедлайнов и выполнение задач;
  • Осуществлять подготовку сводных отчетов и текущей динамике по плану задач;
  • Осуществлять формирование и анализ финансовых показателей – дебиторская задолженность
  • Принимать участие в формировании отчетов и предложений;
  • Осуществлять анализ действующей и потенциальной клиентской базы в целях определения параметров качественного и количественного развития компании;
  • Осуществлять анализ и аудит рынка (конкуренты, клиенты, каналы сбыта, ценообразование) и аудит территории (специфика, емкость рынка, доля рынка, специфика территории).

Требования к работнику:

  • Высшее образование в сфере энергетики, дополнительно экономическое, управленческое образование приветствуется;
  • Подтвержденный опыт на руководящих позициях от 5 лет;
  • Успешный опыт личных активных продаж и проведения переговоров на уровне первых лиц;
  • Умение оперативно решать вопросы, обращаться с большими объемами данных, способность к прогнозированию и анализу данных;
  • Организаторские и управленческие способности, аналитический склад ума, высокий уровень ответственности и самостоятельности;
  • Опытный пользователь ПК.

Условия труда:

  • Работа в стабильной компании, на рынке 15 лет;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, своевременная «белая» заработная плата, все предусмотренные законом гарантии и льготы;
  • Комфортный и удобный офис, график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
  • Высокий уровень заработной платы: оклад + премиальная часть (устанавливается по результатам собеседования);
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Обучение для повышения квалификации;
  • Паркинг.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://trf-ural.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Трансформер - Урал

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?