Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Томск - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

QA Automation Engineer

Вакансия № 27750206 от компании ENBISYS в населенном пункте (городе) Томск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): РФ, Томск, микрорайон Академгородок, Академический проспект, 8/8.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27750206 добавлено в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 27750206:

Прочитано соискателями - 21 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ENBISYS":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Расширяем команду в проекте по созданию цифровой платформы для нефтегазовой отрасли!

О проекте
Цифровая платформа в нефтегазовой отрасли для управления бизнес-процессами производства. Используется в управлении скважинами, резервуарами и сооружениями (WRFM). Это гибкое, ориентированное на клиента решение, позволяющее операторам модернизировать и автоматизировать свои повседневные операции, активно принимая решения, используя анализ данных.

Основные задачи:

  • Участие в тестировании (автоматизированное, нагрузочное, ручное – в порядке убывания) Web-приложения и API.

  • Организация процесса тестирования в командах.

  • Участие в планировании спринтов и оценке трудоемкости задач.

Как строится работа в проекте:

  • Главный приоритет - качество, а не скорость разработки.

  • Культура открытости и взаимопомощи, прямые коммуникации в команде и между командами (без менеджеров).

  • Оценка задач проводится только в команде и для команды. Ни менеджмент, ни Product Owner не влияют на этот процесс.

  • Унифицированная кодовая база - можно легко законтрибьютить в code base другой команды и не словить негатива.

  • Все, что может быть автоматизировано, должно быть автоматизировано.

Требования к кандидатам:

  • Навык написания тест-кейсов и тест-планов;

  • Опыт работы с Cypress;

  • Опыт работы с RestSharp/RestAssured API automation;

  • Навыки интеграционного тестирования с помощью фреймворков: TestNG/Nunit/MSTest;

  • Знакомство со средствами нагрузочного тестирования, такими как JMeter/LoadRunner/artillery/k6;

  • Практический опыт написания вспомогательного кода на C#/Java;

  • Способность понимать и писать SQL запросы.

Будет плюсом:

  • Опыт работы на позиции QA инженера не менее 3-х лет;

  • Опыт работы в автотестировании (с любыми технологиями) не менее 1 года;

  • Опыт работы с любыми фреймворками для создания автотестов;

  • Опыт работы в команде по Agile-методологии.

Команда проекта распределенная - часть разработчиков находится в Томске, часть в Омане. Но мы ежедневно общаемся с иностранными коллегами (чаще всего устно), поэтому необходим разговорный английский (уровень B1-B2 и выше).

Разработка ведется по SCRUM.

Мы предлагаем:

  • гибкий график работы - утро начинается с 8 до 11;

  • индивидуальный план развития (hard skills, soft skills);

  • возможность участвовать в международных проектах;

  • опыт работы в распределенной команде;

  • вкусный кофе, тосты и фрукты на собственной кухне.

Пройти собеседование у нас легко и быстро!

Мы практикуем 1-этапное, потому что за скорость и верим, что тратить несколько дней на собесы не всегда удобно. Но в этот проект есть 2-й этап - интервью на английском с иностранными коллегами.

Как все пройдет:

  1. Техническое интервью с нашим техническим специалистом, участником команды разработки (60 мин.).

  2. Интервью с тимлидом команды тестирования (60 мин.).

Откликайся, будет круто!

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://career.enbisys.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ENBISYS

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?