Юрист с функцией ведения кадрового делопроизводства

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Тюмень.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27702877 добавлено в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "Invest Tyumen":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Подготовка проектов договоров (аренда, безвозмездное пользование, оказание услуг);
• Участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы;
• Разработка локальных нормативных актов по управлению персоналом: должностные инструкции, положения об оплате, о персональных данных, и другие;
• Поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных актов, внесение изменений в локальные нормативные акты в соответствии с действующим законодательством РФ;
• Организация и ведение кадровой работы, в том числе в программе «1С: Зарплата и Кадры» (прием, увольнение, перевод, трудовые договоры, табели учета рабочего времени, командировки, больничные листы, графики отпусков, штатное расписание, личные дела, т-2);
• Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу;
• Переписка и ответы на запросы государственных органов;
• Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала, в том числе оформление приема и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
• Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений;
• Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с работниками;
• Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
• Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив;
• Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала;
• Подготовка материалов для награждения работников;
• Организация и проведение работы по вопросам обработки и обеспечения безопасности персональных данных.

Требования к работнику:

• Высшее юридическое образование, опыт работы от 3х лет.
• Знание ТК РФ и программы «1С: Зарплата и Кадры».
• Хорошее знание юридических аспектов по договорной работе.
• Опыт работы с локальными нормативными актами: разработка и внесение изменений.
• Умение работать с отчетностью, взаимодействие с гос. органами.
• Внимательность, аккуратность, умения работать с большим объемом информации, ответственное отношение к работе.

Условия труда:

• Пятидневная рабочая неделя;
• Оформление по ТК РФ;
• Официальная заработная плата;
• Дружный коллектив;
• Офис в центре города, Республики 142.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):