Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Воронеж - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Руководитель отдела прямых продаж

Вакансия № 27617566 от компании ГАРВИН (ГК ГаражТулс) в населенном пункте (городе) Воронеж на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 120000 до 200000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Воронеж, улица Хользунова, 122.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27617566 добавлено в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 26 апреля 2024 года.


☑ Статистика объявления № 27617566:

Прочитано соискателями - 30 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ГАРВИН (ГК ГаражТулс)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ГК ГАРВИН - удобный поставщик профессионального инструмента с 1995 года.

Гарвин сегодня - это более 50 000 наименований, 5 каналов сбыта, 30 подразделений от Владивостока до Мурманска, 500+ классных людей. Эксклюзивно представляем в России LICOTA, GARWIN и десятки других брендов.

Мы работаем со всем сегментом автомобильного направления по Красноярску и Красноярской области, поставляем профессиональный инструмент и оборудование ключевым промышленным предприятиям, автодилерам, автосервисам и тд.

Сейчас мы ищем человека, который выведет бизнес компании в лидеры на рынке профессионального инструмента в авто и промышленном сегменте.

Цель на первый месяц: изучить ключевые бизнес-процессы отдела и погрузиться в стратегию развития. Составить план развития своего отдела в разрезе клиентов и сотрудников; провести "полевой" аудит работы, познакомиться с ключевыми клиентами.

Цели на 3 мес: изучить продукт и бизнес процессы, повысить количество и качество взаимодействия с клиентами сотрудников отдела, выполнить поставленные задачи по развитию продаж.

Цели на 12 мес: добиться системно высоких показателей всех сотрудников отдела, достичь 4-х кратного роста в четвертом квартале (порядка 30 миллионов рублей в квартал)

Мы выстраиваем прозрачный и системный процесс продаж в CRM собственной разработки. У нас есть рабочие стандарты, но мы даем сотрудникам возможность проявлять инициативу и участвовать в изменениях.

И мы готовы предоставить для этого необходимые ресурсы:

  • Нет ограничений по премии. Вы получаете процент с прибыли отдела. (при выполнении плана целевых показателей совокупный доход составит 150.000-220.000 на руки);
  • На период выхода на показатели (1-3 месяца) даем дополнительную премию за выполнения задач;
  • Возможность самостоятельно принимать решения и нести ответственность за команду;
  • HR-поддержка. Помощь в адаптации, обучении и подборе персонала. Продвинутый портал обучения на базе iSpring с постоянно пополняемой базой курсов;


Что предстоит делать:

  • Поиск новых клиентов и развитие существующих;

  • Полевые выезды с менеджерами;

  • Проведение ежедневных митингов с командой;

  • Работа с ПДЗ;

  • Работа с бюджетами расходов и доходов;

  • Найм и адаптация персонала;

  • Выполнение и контроль бизнес процессов отдела;

  • Экшн-планирование;

  • Решение проблемных ситуаций;



Ваши ключевые компетенции:

  • Опыт работы в качестве руководителя отдела продаж от 2-х лет;

  • Опыт работы в B2B продажах технически сложного товара (оборудования, комплектующих, инструмента и т. д.);

  • Навык построения системного управления отделом продаж (выполнение стандартов работы) и управления отделом

  • Навыки развития команды, оценки персонала, умения давать обратную связь;



Что для нас важно в руководителе:

  • Быть личным примером в продажах;
  • Умение ставить цели на отдел, мотивировать и непосредственно достигать их вместе с коллективом;
  • Сильные лидерские и коммуникативные качества;
  • Способность к самостоятельным управленческим решениям, умение добиваться результатов и нести за них ответственность;


???????Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;

  • График 5/2 с 9:00 до 18:00;

  • Уровень дохода обсуждаем с каждым индивидуально по результатам собеседования фикс (оклад+kpi)

  • Забота о здоровье: ДМС со стоматологией через 3 мес. работы, услуги психологов до 4-х раз в месяц от сервиса-партнера за счет компании;

  • Оборудованное и комфортное рабочее место со всем необходимым, ноутбук/оплата телефонии;

  • Скидки на продукцию компании;

  • Подарки на день рождения, 23 февраля, 8 марта;

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.garagetools.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ГАРВИН (ГК ГаражТулс)

Сфера деятельности компании: Автомобильный бизнес; Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?