Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Специалист по кадрам

Вакансия № 27616223 от компании ГБУЗ МО Московский областной клинический наркологический диспансер в населенном пункте (городе) Долгопрудный на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 руб..

Примерное место работы: Россия, Долгопрудный.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27616223 добавлено в базу данных: Четверг, 9 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 17 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 27616223:

Прочитано соискателями - 67 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ГБУЗ МО Московский областной клинический наркологический диспансер":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Требования к работнику:

  • высшее образование, профессиональная переподготовка "Специалист по управлению персоналом"
  • Желателен опыт работы в здравоохранении Московкой области.

Обязанности работника:

  • В рамках трудовой функции ведения организационной и распорядительной документации по персоналу:

    -Обрабатывает и анализирует поступающую документацию по персоналу

    -Разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, - Выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности

    -Доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы учреждения

    - Осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив.

    - Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

    - Подготавливает необходимые материалы для квалификационной, аттестационной, конкурсной комиссий и представления работников к поощрениям, награждениям.

    -Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за
    составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

    - В рамках трудовой функции администрирования процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов в государственные органы:

    -Организовывает документооборот по учету и движению кадров

    - Организовывает документооборот по представлению документов по персоналу в государственные органы

    -Подготавливает по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналы, выписки, копии документов

    -Подготавливает уведомления, отчетную и статистическую информацию по персоналу

    - Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

    - Принимает участие в работе по отбору, подбору и расстановке кадров.

    - Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

    - Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров

    -Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести кадров.

    -Составляет установленную отчетность.

    -Взаимодействует с Федеральной службой государственной статистики (Росстат), центрами занятости населения, Пенсионным фондом РФ

    - В связи с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде специалист по кадрам обязан:

    - информировать сотрудников о нюансах перехода на электронные трудовые книжки

    - формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника;

    - передавать сведения в специально установленном порядке в ПФР (в случае приема на работу, перевода на постоянную работу, увольнения, подачи заявления о выборе работника);

    - Строго соблюдает конфиденциальность персональных данных и требования по защите и безопасности персональных данных при их обработке, недопущение их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия другого законного основания.

Условия труда:

  • график работы 5/2, с 9.00 до 17.30
  • рабочее место находится в г. Химки

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://moknd.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ГБУЗ МО Московский областной клинический наркологический диспансер

Сфера деятельности компании: Медицина, фармацевтика, аптеки; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?