Менеджер по подбору и адаптации персонала

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 70000 до 90000 руб..

Место работы (точный адрес): РФ, Владивосток, Русская улица, 46Б.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27516145 добавлено в базу данных: Воскресенье, 28 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 2 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Драйв":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В шинную компанию ООО «Драйв» требуется менеджер по персоналу.
Интересная и востребованная работа для активных и целеустремленных специалистов.

Компания «Драйв» является ключевым партнером ведущих заводов по производству грузовых и спец.шин на территории Российской Федерации.
Устоявшись на рынке, мы продолжаем масштабировать свою сеть и рады видеть новых участников в своей команде

Обязанности работника:

• Поиск, подбор персонала, размещение вакансий, проведение телефонных интервью, проведение личных собеседований с кандидатами, консультирование кандидатов в офисе и по телефону
• Массовый и точечный подбор на разноуровневые позиции, поиск альтернативных путей привлечения сотрудников, мониторинг рынка труда по регионам и отдельным филиалам
• Оценка соискателей на различных этапах собеседования, проверка кандидатов по предыдущим местам работы, включая сведения об участии в юр.лицах и ИП, на предмет кредитов, судимость и т.д. совместно с юристами компании
• Взаимодействие со структурными подразделениями по всем вопросам, связанным с процессом подбора и адаптации персонала
• Сопровождение адаптации и обучения новых сотрудников, контроль прохождения стажировки новых сотрудников
• Ведение базы кандидатов, формирование кадрового резерва
• Работа с личными делами сотрудников
• Участие в HR-проектах, развитии HR бренда компании
• Участие в разработке и внедрении корпоративных стандартов, нормативных актов, помощь руководителям в ведении базы знаний, составлении и систематизировании регламентов, ДИ, обучении сотрудников и пр.
• Помощь руководителям в разработке мотивационных схем, оценке персонала, выстраивание и поддержание мотивационной системы и корпоративной культуры среди персонала
• Участие в разработке и реализации корпоративной культуры компании, организация тимбилдинга и конкурсов, повышение вовлеченности персонала в жизнь компании, участие в разрешении конфликтных ситуаций, сбор информации о степени лояльности сотрудников. Организация корпоративных мероприятий и контроль графика корпоративных выходов
• Участие в ярмарках вакансий, сотрудничество с ВУЗ/СУЗ.
• Профилактика увольнений и удержание персонала.
• Ведение HR аналитики и отчетности по результатам работы

Требования к работнику:

• Опыт работы HR менеджером от 1 года
• Опыт в адаптации персонала
• Желание развиваться и делать организацию лучше;
• Коммуникабельность, грамотная речь;
• Приветствуется опыт регионального подбора

Условия труда:

• Стабильная заработная плата с выплатой два раза в месяц (премии по результатам работы)
• Официальное трудоустройство;
• Современный комфортабельный офис со всем необходимым, парковка;
• Удобное расположение;
• Пятидневная рабочая неделя, 9:00-18:00

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):