Директор прядильного производства

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Таджикистан, Душанбе.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27515319 добавлено в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "Группа компаний БТК":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Основные задачи:

• Руководство по разработке и корректировке производственных планов и календарных графиков выпуска продукции
• Своевременная и качественная подготовка производства, обеспечение выполнения планов производства в установленном объеме, ассортименте и качественным показателям
• Оперативный контроль за ходом производственного процесса, координация работы производства с целью более полной и равномерной загрузки мощностей, оборудования и производственных площадей
• Разработка и корректировка сопряженности производственных участков
• Разработка и утверждение норм, контроль за использованием сырья, выходом пряжи из смеси, выходом отходов по всем переходам прядильного производства
• Организация периодичности контроля качества пряжи и полуфабрикатов по всем переходам для получения необходимых показателей выпускаемой продукции в соответствии с НТД и правилами технической эксплуатации прядильных производств
• Участие в составлении графиков всех видов ремонтов оборудования. Организация и контроль за их проведением и выполнением для поддержания оборудования в хорошем техническом состоянии
• Обеспечение своевременного учета выпуска продукции, ежедневный анализ фактических результатов работы производства
• Участие в составлении планов внедрения нового оборудования и технологии, контроль за разработкой технической документации
• Осуществление подготовки производства новых видов продукции
• Разработка мероприятий по предупреждению и устранению брака, снижению материалоемкости и трудоемкости производства, повышению производительности, снижению себестоимости продукции
• Организовывать и контролировать профессиональное обучение вновь принятых работников; осваивающих вторую профессию; повышающих и подтверждающих квалификацию.
• Разрабатывать, утверждать и контролировать выполнение норм выработки и другие трудовые показатели.
• Принимать участие в разработке бизнес-планов в части обеспечения текущих и перспективных потребностей в производстве продукции определенного качества, количества, ассортимента и номенклатуры
• Контроль выполнения норм охраны труда, производственной гигиены и санитарии, пожарной безопасности и техники безопасности на производстве, трудовой дисциплины.

Требования к работнику:

• Отличное знание технологических процессов производства пряжи
• Знание технических требований, предъявляемых к сырью, материалам и готовой продукции
• Опыт разработки производственных программ и календарных графиков выпуска продукции
• Знание технологического оборудования, используемого в производстве пряжи, режимов работы оборудования
• Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование
• Дополнительное образование в сфере управления производством приветствуется
• Опыт работы на производстве в текстильной отрасли и на руководящих должностях не менее 3-х лет
• Знание актуальных технологий производства
• Высокий уровень управленческих, организаторских навыков, ответственность, умение работать в режиме многозадачности и высокой интенсивности
• Умение быстро принимать решения и устранять возникающие экстренные ситуации
• Готовность к переезду.

Условия работы:

• Работа в стабильной компании

• Компенсация расходов на переезд и аренду жилья при переезде.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):