Ведущий специалист по организации и оплате труда

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Комсомольск-на-Амуре, ул.Ленинградская, 115, отдел кадров.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27446860 добавлено в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 5 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО РН-Комсомольский НПЗ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Обеспечивать формирование плана (прогноза) численности по персоналу, принимать участие в планировании расходов на персонал, проводить анализ и контроллинг численности и затрат на персонал.
• Проводить контроллинг ключевых показателей по персоналу дочерних Обществ.
• Доводить утвержденный план (прогноз) до структурных подразделений Общества.
• Проводить анализ и контроль выполнения показателей бизнес - плана по содержанию персонала и показателей по труду (среднесписочная численность, фонд заработной платы (ФЗП), среднемесячная заработная плата) в разрезе подразделений.
• Формировать фонд оплаты труда структурных подразделений Общества в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, а также от размера средств ФЗП, утвержденного бизнес – планом.
• Проводить анализ динамики, состава, структуры заработной платы по структурным подразделениям, категориям и профессиям работников Общества.
• Изучать эффективность применения действующих систем оплаты труда.
• Обеспечивать проведение расчета и анализа динамики производительности труда.
• Осуществлять планирование, финансовый анализ и контроль над расходованием бюджета по расчетам с персоналом и соблюдением установленных параметров в области оплаты труда.
• Принимать участие в планировании и бюджетировании расходов «Мотивация персонала и социальный пакет», обеспечивать контроллинг расходов.
• Формировать финансовый бюджет подразделения по своему центру ответственности.
• Осуществлять контроль за правильным начислением заработной платы работникам Общества.
• Контролировать процесс своевременной выплаты заработной платы.
• Контролировать расчёт и начисление средней заработной платы работников Общества.
• Контролировать и анализировать выплаты социального характера.
• Контролировать расходование фондов оплаты труда и материального стимулирования.
• Контролировать соблюдение положений Коллективного договора в части предоставления работникам льгот, гарантий и компенсаций.
• Управлять постоянной частью материального вознаграждения. Осуществлять планирование, организацию и проведение оценки должностей.

Требования к работнику:

• Требования к образованию и обучению: высшее образование.
• Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации.
• Дополнительные характеристики: навыки опытного пользователя персонального компьютера (операционная система, табличный и текстовый редактор, электронная почта, Интернет-обозреватель, создание презентаций, прочее прикладное программное обеспечение).

Опыт работы:

• Не менее трех лет в области управления персоналом.

Условия труда:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• расширенный социальный пакет;
• ежегодный проезд к месту использования отпуска (Россия/ДФО);
• санаторно-курортное лечение;
• полис ДМС;
• медицинская страховка;
• компенсация расходов на занятия спортом;
• льготное ипотечное кредитование;
• компенсация родительской платы за детский сад;
• корпоративная пенсионная программа и другие бонусы от компании.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Нефть и газ; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):