Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Обнинск - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Руководитель отдела по развитию поставщиков

Вакансия № 27441093 от компании ООО АстраЗенека Индастриз в населенном пункте (городе) Обнинск на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: РФ, Обнинск.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27441093 добавлено в базу данных: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 27441093:

Прочитано соискателями - 19 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО АстраЗенека Индастриз":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Организация работы отдела по развитию поставщиков, в том числе распределение задач в зависимости от объема работ:

• Проведение систематического анализа деятельности отдела развития поставщиков и ведение работы по разработке и совершенствованию системы закупок;
• Реализация закупочной стратегии завода;
• Организация систематического анализа работы действующих поставщиков;
• Организация работы по поиску новых потенциальных поставщиков, анализу и мониторингу рынков закупаемых компанией товаров и услуг;
• Составление рекомендаций по замене поставщиков;
• Разработка бизнес-процессов;
• Разработка мероприятий по оптимизации работы отдела;
• Обеспечение соблюдения требований Службы управления качеством завода к закупаемому сырью и комплектующим;
• Организация повышения профессионального уровня сотрудников подразделения;
• Составление бюджета подразделения на отчетный период и контроль его исполнения;
• Обеспечение наиболее оптимального и эффективного взаимодействия сотрудников подразделения с другими отделами и подразделениями завода.

Требования к работнику:

• Высшее образование (предпочтительно логистическое или экономическое);
• Опыт в области организации закупочной (снабженческой) деятельности;
• Опыт анализа поставщиков и рынков;
• Опыт ведения переговоров;
• Опыт проведения и организации тендеров;
• Стаж работы по организации и управлению закупками на производственном предприятии (предпочтительно фармацевтическом) не менее трёх лет;
• Опыт написания инструкций и регламентов по закупочным бизнес-процессам;
• Опыт работы с офисными приложениями WINDOWS: WORD, EXCEL, INTERNET EXPLORER
• Опыт работы в ERP системах SAP приветствуется и является преимуществом.
Кандидат должен знать:
• Теоретические и практические основы закупочной и транспортной логистики;
• Основы управления цепями поставок;
• Порядок и правила проведения операций купли-продажи;
• Основы договорного права;
• Порядок заключения договоров с поставщиками и контроля за их выполнением;
• Нормативные и руководящие документы, касающиеся закупочной деятельности;
• Основы таможенного законодательства;
• Условия поставки и оплаты (INCOTERMS);
• Английский язык на уровне не ниже intermediate;
• Китайский язык любого уровня является преимуществом.

Условия труда:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Расширенная программа компенсаций и льгот;
• Ненормированный рабочий день;
• Возможности для обучения и развития, профессионального роста.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?