Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Сочи - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Бармен

Вакансия № 27429018 от компании Ресторан Дюжина в населенном пункте (городе) Сочи на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: сменный график.

Зарплата: от 80000 до 100000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Сочи, Транспортная улица, 12/12.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27429018 добавлено в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 27429018:

Прочитано соискателями - 47 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Ресторан Дюжина":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Все как и везде , как полагается в правильном Баре

Требования к работнику:

Опыт работы может быть небольшим , главное чтобы ты был пунктуален , ответственным и коммуникабельным

Условия труда:

График : Плавающие выходные , зарплата 2 раза в месяц .

Все остальные вопросы на собеседовании .

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Ресторан Дюжина

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?