Врач-психотерапевт

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 73627 до 105057 руб..

Примерное место работы: РФ, Квиток.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27343284 добавлено в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 4 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "КГБУЗ ККПНД №5":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Организовывать и проводить необходимые диагностические исследования. Осуществлять клиническую оценку состояния пациента, назначать и проводить необходимое лечение.

Требования к работнику:

• Высшее медицинское образование по специальности "лечебное дело" или "педиатрия", подготовка по специальности "психиатрия" в интернатуре, клинической ординатуре, а также профессиональная переподготовка либо клиническая ординатура по психотерапии в медицинском образовательном учреждении высшего или дополнительного профессионального образования либо в профильных научно-исследовательских медицинских институтах; Сертификат специалиста "психотерапия" или документ об аккредитации; Справка о наличии (отсутствии) судимости.

• Образование: Высшее
• Специальность по образованию: Лечебное дело

Условия труда:

• Полный рабочий день с 08:00 до 15:42;
• Тяжелые и вредные условия труда;
• Социальный пакет;
• Оплачиваемый проезд к месту отпуска и обратно 1 раз в 2 года работнику и членам его семьи;
• Приглашенным специалистам, обладающими дефицитными специальностями предоставление служебного жилого помещения (квартиры) или компенсация расходов на оплату найма жилого помещения (аренды квартиры): Закон Красноярского края № 3-802 от 29.06.2017; Постановление № 319 от 24.06.2015; Постановление № 503 от 26.09.2022; Постановление № 505 от 26.09.2022; Постановление № 510-п от 29.08.2017; Постановление № 573 от 30.11.2016; Приказ № 67-н от 19.12.2022; Приказ № 68-н от 20.12.2022; Решение № 28-676 от 21.09.2010,
• Место в муниципальном дошкольном образовательном учреждении в порядке, предусмотренном правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск (для приглашенных специалистов);
• Единовременная материальная помощь (для приглашенных специалистов);
• Оплата расходов, связанных с переездом на территорию г. Норильска работнику и членам семьи (для приглашенных специалистов);
• Предоставление отпуска до 87 календарных дней: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда до 35 календарных дней (в стаж работы дающий право на дополнительный оплачиваемый отпуск включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время);
• Единовременное пособие в размере 2 должностных окладов специалисту и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада специалиста (для приглашенных специалистов);
• Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте (для приглашенных специалистов);
• Выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций высшего или среднего профессионального образования (далее - образовательная организация), работающему по полученной специальности в учреждении или заключившему в течение трех лет после окончания образовательной организации трудовой договор с учреждением по полученной специальности, осуществляется ежемесячная выплата в размере 30 процентов минимального оклада на срок первых пяти лет работы с момента окончания образовательной организации;
• Выплата специалисту с высшим профессиональным (медицинским или фармацевтическим) образованием, заключившему трудовой договор с учреждением в течение трех лет после окончания впервые профессиональной подготовки в интернатуре или ординатуре непосредственно после окончания образовательной организации, осуществляется ежемесячная выплата в размере 30 процентов минимального оклада на срок первых пяти лет работы с момента окончания профессиональной подготовки;
• Применение районного коэффициента 1,8;
• Работа с начинающим специалистом согласно Положению о наставничестве;
• Программа приглашения специалистов, обладающих дефицитными специальностями

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):