Начальник отдела кадров

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Республика Узбекистан, Джизак.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27343052 добавлено в базу данных: Четверг, 16 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 20 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО Raw Materials Cellulose":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Для реализации задач важно знать/иметь:

• Высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами на инженерно-технических и руководящих должностях.
• законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;
• трудовое законодательство РУз;
• структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития;
• кадровую политику и стратегию предприятия порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах;
• источники обеспечения предприятия кадрами;
• состояние рынка труда;
• системы и методы оценки персонала;
• методы анализа профессионально - квалификационной структуры кадров;
• порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия;
• организацию табельного учета;
• методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности;
• возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб;
• передовой отечественный и зарубежный опыт работы с персоналом;
• основы профориентационной работы;
• правила и нормы охраны труда.

В ваши задачи будет входить:

• Ведение документации по учету и движению персонала:
• оформление приема, переводов, увольнения, предоставления отпусков, направления в служебные командировки, привлечения к дисциплинарной ответственности;
• формирование и ведение личных дел сотрудников; ведение и хранение трудовых книжек;
• ведение табеля учета рабочего времени;
• учет предоставления отпусков персонала, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
• учет, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности; предоставление информации о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• сбор информации о потребностях предприятия в сотрудниках;
• поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.
• организация и проведение оценки, аттестации и обучения персонала;
• организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры сотрудников.
• Формирование и предоставление установленной отчетности в соответствующие органы.

Стараясь создать условия для эффективной работы, Компания предлагает:

• Комфортные условия для работы

• оборудованная рабочая зона,
• инвентарь,
• зона отдыха,
• чайная и обеденная зоны;

• Командировочные расходы.
• Рабочее время с 8:00 – 17:00
  
  В нашей Компании одновременно протекает множество взаимосвязанных процессов, мы уважаем каждое из его звеньев, участником которых предлагаем стать, если Вам близка и интересна выдвигаемая позиция.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):