Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Начальник отдела кадров и делопроизводства (Управление образования)

Вакансия № 27302296 от компании Администрация Одинцовского городского округа Московской области в населенном пункте (городе) Одинцово на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 75000 руб..

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Одинцово, Молодёжная улица, 17.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27302296 добавлено в базу данных: Понедельник, 20 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 22 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 27302296:

Прочитано соискателями - 166 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Администрация Одинцовского городского округа Московской области":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Управление отделом: постановка целей и задач сотрудникам отдела, контроль их исполнения.
  • Обеспечение качественного ведения кадрового делопроизводства;
  • Определение текущей и перспективной потребности в педагогических и руководящих кадрах, анализ состава и численности работников муниципальных образовательных учреждений.
  • Подбор и адаптация педагогических кадров и трудоустройство молодых специалистов.
  • Учет педагогических работников, состоящих на учете в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий, обеспеченных жилыми помещениями служебного пользования.
  • Разработка основных критериев оценки деятельности муниципальных образовательных учреждений в рамках своего направления деятельности.
  • Ведение реестра муниципальных служащих Управления образования. Подготовка необходимых материалов для аттестации муниципальных служащих Управления образования.
  • Отчеты 1-МС, 2-МС.
  • Информирование о мероприятиях отдела руководителей муниципальных образовательных учреждений.
  • Контроль за ведением учета работников Управления образования оформлением их личных дела.
  • Подготовка материалов для награждения государственными, ведомственными наградами на работников Управления образования.
  • Формирование кадрового резерва Управления образования и работа с ним.
  • Консультирование муниципальных служащих Управления образования по правовым и иным вопросам муниципальной службы.
  • Контроль работы по делопроизводству, кадрам, аттестации руководящих работников в муниципальных образовательных учреждениях района.
  • Организация работы по сбору сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих Управления образования.
  • Контроль сроков исполнения ответов на обращения граждан и организаций.
  • Проведение индивидуальных консультаций, собеседований, семинаров-практикумов с руководителями образовательных учреждений по правовому регулированию труда работников.
  • Организация проверки муниципальных образовательных учреждений по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
  • Подготовка необходимых материалов для рассмотрения на комиссии по установлению муниципального стажа для выслуги лет муниципальным служащим Управления образования.
  • Пенсионное страхование сотрудников Управления образования: подготовка необходимых документов.

Требования к работнику:

  • Высшее профессиональное образование.
  • Релевантный опыт работы от 3-х лет (желательно в государственных или бюджетных организациях).
  • Дополнительное образование в сфере управления персоналом будет являться преимуществом.
  • Готовность самостоятельно вести один из участков кадрового делопроизводства.
  • Навыки работы на ПК (Word, Excel, Power Point).
  • Навыки работы в 1С: Зарплата и кадры 8.
  • Личные качества: ответственность, внимательность, коммуникабельность, хорошие организаторские способности.
  • Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.

Условия труда:

  • График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 с перерывом на обед с 13:00 до 13:45. Пятница: с 09.00 до 16:45 с перерывом на обед с 13:00 до 13:45.
  • Командировки и служебные поездки в пределах Одинцовского городского округа.
  • Ежемесячная заработная плата - оклад + премии в течение года.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://odin.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Администрация Одинцовского городского округа Московской области

Сфера деятельности компании: Государственные организации; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?