Врач клинической лабораторной диагностики

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 73627 до 105057 руб..

Примерное место работы: РФ, Волгоград.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27191371 добавлено в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "КГБУЗ ККПНД №5":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Проведение лабораторных исследований в соответствии со стандартом медицинской помощи

Требования к работнику:

• высшее образование - специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Медико-профилактическое дело», «Медицинская биохимия», «Медицинская биофизика», «Медицинская кибернетика»,

  - интернатура и (или) ординатура по специальности «Клиническая лабораторная диагностика» (профессиональная переподготовка по специальности «Клиническая лабораторная диагностика» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей укрупненных групп специальностей «Клиническая медицина» или «Науки о здоровье и профилактическая медицина»;

  - сертификат специалиста и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Клиническая лабораторная диагностика»;

  - свидетельство об аккредитации специалиста в соответствии с Профессиональным стандартом «Врач-биохимик».

  Без предъявления к стажу работы.

  Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования

• Образование: Высшее
• Специальность по образованию: Лабораторная диагностика

Условия труда:

• социальный пакет;

  - нормальная продолжительность рабочего времени;

  - оплачиваемый проезд к месту отпуска и обратно 1 раз в 2 года работнику и членам его семьи;

  - приглашенным специалистам, обладающими дефицитными специальностями предоставление служебного жилого помещения (квартиры) или компенсация расходов на оплату найма жилого помещения (аренды квартиры):

  Закон Красноярского края № 3-802 от 29.06.2017;

  Постановление № 319 от 24.06.2015;

  Постановление № 503 от 26.09.2022; Постановление № 505 от 26.09.2022;

  Постановление № 510-п от 29.08.2017;

  Постановление № 573 от 30.11.2016;

  Приказ № 67-н от 19.12.2022;

  Приказ № 68-н от 20.12.2022;

  Решение № 28-676 от 21.09.2010.

  - место в муниципальном дошкольном образовательном учреждении в порядке, предусмотренном правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск (для приглашенных специалистов);

  - единовременная материальная помощь (для приглашенных специалистов);

  - оплата расходов, связанных с переездом на территорию г. Норильска работнику и членам семьи (для приглашенных специалистов);

  - предоставление отпуска до 87 календарных дней: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда до 35 календарных дней (в стаж работы дающий право на дополнительный оплачиваемый отпуск включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время);

  - единовременное пособие в размере 2 должностных окладов специалисту и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада специалиста (для приглашенных специалистов);

  - оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте (для приглашенных специалистов);

  - выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций высшего или среднего профессионального образования (далее - образовательная организация), работающему по полученной специальности в учреждении или заключившему в течение трех лет после окончания образовательной организации трудовой договор с учреждением по полученной специальности, осуществляется ежемесячная выплата в размере 30 процентов минимального оклада на срок первых пяти лет работы с момента окончания образовательной организации;

  - выплата специалисту с высшим профессиональным (медицинским или фармацевтическим) образованием, заключившему трудовой договор с учреждением в течение трех лет после окончания впервые профессиональной подготовки в интернатуре или ординатуре непосредственно после окончания образовательной организации, осуществляется ежемесячная выплата в размере 30 процентов минимального оклада на срок первых пяти лет работы с момента окончания профессиональной подготовки;

  - применение районного коэффициента 1,8;

  - работа с начинающим специалистом согласно Положению о наставничестве.

• Программа приглашения специалистов, обладающих дефицитными специальностями https://www.norilsk-city.ru/21060/47167/index.shtml

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):