Специалист по кадровому делопроизводству / HR administration specialist

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Казахстан, Шымкент.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26998409 добавлено в базу данных: Понедельник, 6 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 7 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "SMEC International":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Должностные обязанности:

1. Ведет учет личного состава филиала компании "SMEC INTERNATIONAL PTY LIMITED" (СМЭК ИНТЕРНЕШНЛ ПТИ ЛИМИТЕД) в городе Астана (далее – Компания), его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с законодательством о труде, положениями и приказами директора Компании, а также другую установленную документацию по кадрам.
3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
4. Производит записи в трудовых книжках и иных документах работающих, выдает справки о трудовой деятельности работников.
5. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале Компании, следит за его своевременным обновлением и пополнением.
6. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
7. Ведет учет командировок работников и составляет приказы о командировании.
8. Осуществляет проверку табеля учета рабочего времени работников Компании.
9. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Составляет установленную отчетность.
10. Участвует в организации социальных мероприятий, направленных на поддержание корпоративной культуры, таких как: командообразование, корпоративные собрания, праздники и т.д.
11. Своевременно реагирует на письменные запросы, относящиеся к его компетенции.
12. Консультирует работников Компании по вопросам, относящимся к его компетенции.

Необходимые знания, навыки и способности, образование и опыт:

• Высшее образование, наличие стажа работы не менее 1 (одного) года.
• Законодательные и нормативные правовые акты Республики Казахстана в области трудовых отношений.
• Методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала.
• Порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников Компании;
• Порядок и методы учета движения кадров и составления установленной отчетности.
• Возможности использования современных информационных технологий в работе.
• Организацию табельного учета.
• Основы делопроизводства.
• Казахский язык /Английский язык.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):