Специалист по управлению персоналом

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): РФ, Петергоф, Астрономическая улица, 8А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26980461 добавлено в базу данных: Пятница, 3 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 20 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "ООО ФТК РОСТР":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приёме, перевод, увольнение, замещение, все виды отпусков и т.д.), в 1C версия 8.2 ERP управление предприятием ( штат 110 человек);

• подготовка и подписание с сотрудниками трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов в т.ч. дополнительные выходные дни, дисциплинарные взыскания, об удержании, работа в выходные дни, сверхурочные часы;

• учет рабочего времени (графики, табель), контроль соблюдения трудовой дисциплины;

• проверка и закрытие табелей учета рабочего времени 2 раза в месяц и передача их в бухгалтерию;

• составление и контроль графика отпусков, отслеживание остатков отпусков и учет предоставления отпусков работникам;

• внесение изменений в штатное расписание;

• оформление, регистрация и учет трудовых книжек;

• ведение карточек Т2;

• формирование и передача сведений по форме СЗВ-ТД;

• сдача необходимых сведений в «Работа в России»;

• разработка и актуализация ЛНА, должностных инструкций;

• взаимодействие с начальниками подразделений, специалистом по охране труда, с отделом контроля и режима;

• выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работникам,а также копии документов, связанных с трудовой деятельностью работников;

• исполнение заявок на подбор персонала в соответствии с установленными сроками;

• составление профиля должностей;

• проведение первичных собеседований и телефонных интервью с соискателями с использованием различных методик;

• взаимодействие с руководителем сотрудника, находящимся на испытательном сроке на предмет соответствия сотрудника заявленному профилю должности;

• консультирование работников компании по трудовым вопросам, руководителей структурных подразделений по вопросам управления персоналом.

Требования к работнику:

• высшее образование или среднее специальное образование, профессиональная переподготовка по управлению персоналом;

• опыт работы в кадровой службе от 3 лет по всем участкам, в производственных компаниях как преимущество;

• отличное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства и умение применять его на практике;

• знание технологии поиска и подбора персонала;

• опыт работы по разработке ЛНА, должностных инструкций;

• знание суммированного учета рабочего времени;

• 1С 8.3 ЗУП / MS Office – уверенный пользователь обязательно, 1C УП, версия 8.2 ERP желательно;

• знание систем электронного документооборота (СЭД);

• знание требований к хранению и архивированию документов;

• умение быстро находить нужную информацию, ориентироваться в законодательстве и правоприменительной практике, анализировать информацию и излагать выводы в четкой, понятной форме;

• внимательность к деталям, ответственность, самостоятельность, инициативность, коммуникабельность, уравновешенность, пунктуальность, гибкость, лояльность, нацеленность на общий результат.

Условия труда:

• оформление в соответствии с ТК РФ;

• график работы: пн-пт с 9.00 до 18.00;

• испытательный срок – 3 месяца;

• уровень зарплаты обсуждается по результатам собеседования.

☑ О компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):