Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Брест - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Прораб

Вакансия № 26925845 от компании ООО ПолоникаБел в населенном пункте (городе) Брест на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 2000 бел. руб..

Место работы (точный адрес): Беларусь, Брест, Гродненская улица, 47.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26925845 добавлено в базу данных: Вторник, 30 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 2 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 26925845:

Прочитано соискателями - 57 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО ПолоникаБел":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Производитель работ (прораб) - руководитель проекта.

РАБОТА по РБ. на данный момент в Минске

ОБЪЕКТЫ ПО МОНТАЖУ ВЕНТФАСАДА, ВИТРАЖЕЙ, КРОВЛИ, СЕНДВИЧ-ПАНЕЛЕЙ.

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

  1. Работа в программах приветствуется: Autocad, MS Office
  2. Умение использовать геодезические приборы.
  3. НЕТ СТРАХА ПОДНИМАТЬСЯ ПО ЛЕСАМ.
  4. Ведение деловой переписки
  5. Подтверждение и поиск дополнительных объемов.
  6. СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ
  7. УМЕНИЕ работать с нормативной документацией
  8. Наличие собственного автотранспорта ОБЯЗАТЕЛЬНО
  9. Полное ведение охраны труда на объекте.
  10. Списание и отчет по материалам
  11. Расчет проверка объемов и расчет заработной платы рабочих.
  12. ОФОРМЛЕНИЕ ЗАЯВОК НА МАТЕРИАЛЫ.
  13. КОНТРОЛЬ ЗА ВЫДАЧЕЙ МАТЕРИАЛОВ И ИНСТРУМЕНТА НА ОБЪЕКТЕ
  14. РАБОТА ПО УМЕНЬШЕНИЮ ОТХОДОВ И РАСХОДОВ МАТЕРИАЛОВ

А так же:

  • Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка.
  • Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных.
  • Организует производство строительно-монтажных работ.
  • Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке.
  • Осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации работ,
  • Организует повышение квалификации рабочих и проводит воспитательную работу в коллективе.
  • Знание СНИП, ГОСТ, СП, проектной документации, нормативных актов
  • Грамотная устная речь
  • Умение вести деловую переписка
  • Знание оргтехники
  • Работа в программах: Autocad, MS Office

Условия труда:

  • Полный рабочий день
  • Водительские права обязательно (разъездной характер работы)
  • Официальное трудоустройство
  • оплата связи
  • оплата топлива
  • оплата всех расходов связанных со строительством.
  • Выдается спецодежда после 2-х месяцев работы.
  • премия при выполнении объекта в срок.
  • Работа ежедневно с 8.00 до 18.00
  • в субботу с 8 до 12
  • ВАШЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ ЗАВИСИТ ОТ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЦЕССА НА ОБЪЕКТЕ.
  • СУММА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НЕ ОКОНЧАТЕЛЬНАЯ
  • ШТАТ РАБОЧИХ 10-30 ЧЕЛОВЕК

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://infofasad.by - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО ПолоникаБел

Сфера деятельности компании: Металлургия, металлообработка; Товары народного потребления (непищевые); .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?