Откройте для себя наш инновационный проект — поиск работы и подбор персонала в компании с нами стал проще!

Мы предлагаем уникальную цифровую платформу, где собраны актуальные вакансии от прямых работодателей и резюме специалистов разных профессий. Благодаря использованию искусственного интеллекта, процесс поиска работы и подбора сотрудников становится максимально удобным и эффективным. Присоединяйтесь к нам и откройте новые возможности для карьерного роста!
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Заместитель главного бухгалтера

Вакансия № 26889013 от компании МКУ Централизованная бухгалтерия культуры в населенном пункте (городе) Геленджик на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 45000 руб..

Место работы (точный адрес): Российская Федерация, Геленджик, улица Луначарского, 95.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26889013 добавлено в базу данных: Понедельник, 29 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 23 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 26889013:

Прочитано соискателями - 46 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "МКУ Централизованная бухгалтерия культуры":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Осуществлять контроль за ведением бухгалтерского учета расчетов за оказанные услуги, составлением бухгалтерской документации для формирования бухгалтерской отчетности;

Формировать и своевременно представлять полную и достоверную бухгалтерскую информацию о состоянии расчетов за оказанные услуги по учреждениям культуры;

Оказывать методическую помощь специалистам учреждения по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;

Осуществлять организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности учреждения;

Обеспечивать рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности учреждений культуры на основе применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля;

Организовывать учет имущества, хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременно отражать на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, выполнения работ (услуг), результатов финансово-хозяйственной деятельности учреждений культуры, а также финансовых, расчетных и кредитных операций;

Осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в учреждения культуры;

Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов;

По согласованию с главным бухгалтером и с разрешения руководителя учреждения предоставлять кредиторам, аудиторам и другим пользователям бухгалтерской отчетности сопоставимую и достоверную бухгалтерскую информацию о состоянии расчетов с дебиторами и кредиторами. Осуществлять переписку с контрагентами, готовить необходимую информацию по вопросам, касающимся взаиморасчетов;

Осуществлять контроль за работой по ведению бухгалтерского учета обязательств и хозяйственных операций (реализация услуг, расчетов с поставщиками и заказчиками за оказанные услуги);

Принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства;

Вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;

Осуществлять контроль за своевременным исполнением руководителями учреждений культуры (материально-ответственным лицом):

предоставления авансового отчета;

финансово-хозяйственных договоров (контрактов), накладных, актов по расчетам с контрагентами;

договор (контракт), счет, акт на оказание платных услуг;

Формировать журнал операций расчетов с подотчетными лицами № 3;

Формировать журнал операций расчетов с контрагентами № 4;

Формировать журнал операций с дебиторами по доходам № 5;

Принимать участие в разработке рабочего плана счетов, форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, форм документов для внутренней бухгалтерской отчетности, а также в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации;

Составлять (оформлять) первичные учетные документы;

Принимать первичные учетные документы о фактах хозяйственной деятельности учреждений;

Проверять первичные учетные документы в отношении формы, полноты оформления, реквизитов;

Составлять на основе первичных учетных документов сводные учетные документы;

Подготавливать данные (по направлению отдела) для составления отчетности, следить за сохранностью бухгалтерских документов, обеспечивать их оформление в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

Осуществлять обработку персональных данных, доступ к которым получен в процессе выполнения должностных функций и обязанностей;

Точно и в срок выполнять поручения главного бухгалтера и руководителя учреждения;

Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, сдавать их ответственному лицу (руководителю, главному бухгалтеру) при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности (увольнении);

Соблюдать установленный трудовой распорядок, правила охраны труда и пожарной безопасности;

Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей. Не использовать это имущество в в личных целях;

Сообщать главному бухгалтеру и руководителю учреждения о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

Уведомлять главного бухгалтера и руководителя учреждения, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Требования к работнику:

  • высшее образование (экономика и управление) - бакалавриат;

    или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки;

  • для замещения должности заместителя главного бухгалтера установлено требование о наличии стажа не менее 5 лет бухгалтерско-финансовой работы при наличии высшего образования, не менее 7 лет бухгалтерско-финансовой работы при наличии среднего профессионального образования;

  • 1) эффективно планировать и организовывать свою работу;

    2) оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

    3) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, государственных (муниципальных) учреждений, организаций;

    4) соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами и работниками обслуживаемых учреждений;

    5) работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет» и иной оргтехнике;

    6) навыками делового письма;

    7) навыками подготовки правовых документов, аналитических и других материалов;

    8) работать в информационно-правовых системах и иных программных продуктах.

Условия труда:

  • Работнику устанавливается следующий режим работы:

    - пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Период работы: с 9-00 до 18-00 часов с понедельника по четверг, с 9-00 до 17-00 часов в пятницу. Перерыв в течение рабочего дня для отдыха и питания с 13-00 до 13-45 часов с понедельника по четверг, с 13-00 до 14-00 в пятницу.

  • Работнику устанавливаются следующие особенности режима работы:

    - ненормированный рабочий день.

  • Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 (три) дня, в связи установлением ненормированного рабочего дня в соответствии с коллективным договором.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?