Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Зеленоград - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Руководитель отдела персонала (г. Зеленоград)

Вакансия № 26819805 от компании ООО Технологии Спорта в населенном пункте (городе) Зеленоград на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 до 140000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Зеленоград, 10-й микрорайон, улица Гоголя, 2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26819805 добавлено в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Пятница, 3 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 26819805:

Прочитано соискателями - 74 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Технологии Спорта":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ВАКАНСИЯ СРОЧНАЯ!

Обратите внимание, что место работы: г. Зеленоград!


Производственная компания "Спортивные Технологии" на рынке с 1998 года и является одним из лидеров сферы оснащения спортивных объектов по всей России и СНГ! Мы растём на 30-40% оборота в год, открывая новые направления и подразделения.

Что у нас уже есть: 2 собственных производства, более 100 000 наименований товаров, более 5 000 оснащенных объектов спорта, экспертность, контроль качества и клиентоориентированность.


Перед вами будут поставлены следующие задачи:

  • Улучшение и поддержание стратегии найма сотрудников, контроль работы рекрутера и участие в подборе ключевых сотрудников;
  • Улучшение и контроль работы системы адаптации и обучения сотрудников;
  • Развитие HR-бренда компании: работа с отзывами сотрудников, разработка системы грейдов, участие в разработке системы материальной и не материальной мотивации сотрудников, развитие корпоративной культуры;
  • Кадровый учёт (без бухгалтерской части и работы в 1С);
  • Укомплектование и эффективное управление отделом по работе с персоналом.

Что вы получаете:

  • СТАБИЛЬНОСТЬ: мы не стартап, а финансово устойчивая, развивающаяся компания, начавшая свою работу в 1998 г. и выполняющая планы по продажам и в 2020 г., и в 2022 г.;
  • Официальное трудоустройство, ЗП от 100 000 руб.;

  • РАБОТА НЕ С НУЛЯ: у нас огромный проработанный инструментарий для подбора персонала, адаптации и обучения: регламенты, воронки, Битрикс, Юникрафт, СберПодбор и т.д.

  • ФОРМИРОВАНИЕ ОТДЕЛА ПОД СЕБЯ: первичной задачей на должности будет подбор рекрутера к вам в команду.


У нас есть высокие шансы на продуктивную совместную работу, если:

  • У вас есть опыт работы от трёх лет в произвоственной компании со штатом от 100 человек по вышеперечисленным обязанностям;
  • У вас есть опыт развития внутреннего и внешнего HR-бренда;
  • Вы работаете на результат, а не с 9 до 18;
  • Вы разделяете наши ценности: клиентоориентированность, проактивность, работа в команде.

Формальные условия:

  • Стандартный график работы: 5/2 9-18;
  • Московский уровень заработной платы: 100 000 - 140 000 руб;
  • Удобное месторасположение офиса (5 минут от платформы Крюково): г. Зеленоград, ул. Гоголя, д. 2;
  • Официальное трудоустройство;
  • Востребованный продукт, собственное производство, упор на качество, а не на количество проданных единиц;
  • Современные инструменты для удобной работы – CRM (Битрикс24), система обучения, системы контроля качества, маркетинг и т.п.;
  • Свободу действий – важен результат, а не процесс. Вы можете продвигать идеи, предлагать программы, построить и внедрить именно такие процессы работы, которые удобны вам.

В сопроводительном письме прошу написать, почему вы решили развиваться именно в сфере HR.

С нетерпением ждем отклика, чтобы вы поскорее стали частью нашей команды!

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://sports-tech.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Технологии Спорта

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?