Кладовщик в ОП, г. Свободный
Вакансия № 26817709 от компании ООО СК Горизонт в населенном пункте (городе) Свободный на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.
☑ Основы вакансии:
Опыт работы: не требуется.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: до 85000 руб..
Примерное место работы: Россия, Свободный.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 26817709 добавлено в базу данных: Среда, 29 мая 2024 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 4 июня 2024 года.
☑ Статистика объявления № 26817709:
Прочитано соискателями - 53 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО СК Горизонт":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Прием на склад, взвешивание, хранение и выдача со склада различных материальных ценностей: строительных материалов, инструментов, спецодежды и т.д.
- Проверка соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам.
- Перемещение материальных ценностей к местам хранения вручную или при помощи штабелеров и других механизмов с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам.
- Организация хранения материалов и продукции с целью предотвращения их порчи и потерь.
- Обеспечение сохранности материальных ценностей.
- Руководство работой по погрузке, выгрузке грузов и размещению их внутри склада.
- Комплектование партий материальных ценностей по заявкам.
- Осмотр и составление дефектных ведомостей на неисправные инструменты, приборы и т.д., актов на их ремонт и списание, а также на недостачу и порчу материалов.
Требования к работнику:
-
лицо, имеющее среднее профессиональное образование или высшее образование, требования к стажу работы не предъявляются.
Кладовщик должен обладать следующими профессионально-функциональными знаниями должен знать:
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Нормативно-технические и законодательные документы, относящиеся к его деятельности, а также требования, содержащиеся в них (нормативные государственные документы Общества, регламентирующие вопросы документационного обеспечения):
-
-условий приема, хранения, отпуска складируемых товарно-материальных ценностей;
- номенклатуры и ассортимента хранящихся материальных ценностей, их свойства и назначение;
- способов предохранения вещей, продукции и сырья от порчи при разгрузке, погрузке и хранении на складе;
- правил ведения складского хозяйства; правил учета, хранения, движения материальных ценностей на складе и правил оформления сопроводительных документов на них;
- правил комплектования партий различных материальных ценностей по технологическим документам;
- правил применения складского измерительного инструмента, приспособлений, механизмов и способов проверки их на пригодность к работе;
- правил проведения инвентаризаций; правил противопожарной безопасности хранения и перемещения материалов и содержания служебных помещений.
- Специализацию подразделений Общества и производственные связи между ними.
- Политику и Цели Общества в области качества, охраны окружающей среды и охраны здоровья и обеспечения безопасности труда, ответственность и полномочия должностных лиц в области СМ Общества.
- Требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте;
- Специфику работы Общества.
- Этику делового общения.
- Основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
- Организационную структуру и руководящий состав Общества.
- Основы организации делопроизводства в Обществе.
- Приемы и методы обработки корреспонденции.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.
-
Кладовщик должен владеть навыками и умениями:
- Владения основных компьютерных программ (Word, Excel); электронными таблицами, базами данных, управления электронной почтой.
- Самостоятельного поиска информации;
- Работы в условиях многозадачности;
- Умение расставлять приоритеты по степени значимости;
- Ориентации в равной степени как на процесс, так и на результат.
- Практического применения нормативных правовых актов;
- Адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;
-
Эффективного планирования рабочего времени;
Условия труда:
- Трудоустройство согласно ТК РФ
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):