Менеджер по подбору и адаптации персонала (рекрутер)

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Казахстан, Шымкент.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26802136 добавлено в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 30 апреля 2024 года.

☑ Репутация компании "ТОО KARLSKRONA LC AB":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Информация о компании:

ТОО «KARLSKRONA LC AB» - машиностроительная Компания, расположенная в Южном Казахстане. Занимается разработкой, производством, продажей, монтажом и сервисным обслуживанием насосного, электротехнического, блочно-модульного, нестандартного оборудования, отливок из черных металлов и сплавов.

Чем Вы будете заниматься:

• Определение потребности компании в кадрах.

• Мониторинг и анализ рынка труда.

• Составление план-графика поиска сотрудников.

• Определение инструментов, необходимых для привлечения сотрудников.

• Составление бюджета на подбор персонала.

• Разработка и согласование профиля вакансии.

• Определение источников поиска и привлечения сотрудников.

• Размещение вакансий на различных площадках: - HeadHunter (hh.kz); - социальные сети; - телеграм каналы; - другие площадки.

• Скрининг резюме и подбор кандидатов: - административный персонал; - технические специалисты; - специалисты в отдел продаж; - производственный персонал.

• Отбор кандидатов: - собеседование; - анкетирование; - тестирование; - проверка рекомендаций.

• Анализ и оценка кандидатов: - результат собеседования; - результат тестирования; - профессиональные компетенции; - личностные качества.

• Анализ и оценка работающих сотрудников компании: - профессиональные компетенции; - личностные качества.

• Представление кандидатов на вакантные должности;

• Закрытие вакансий в установленные сроки.

• Создание кадрового резерва компании.

• Разработка программы привлечения специалистов.

Что мы от Вас ожидаем:

• Высшее образование (психология, управление персоналом, менеджмент).

• Опыт работы в подборе персонала (рекрутинге) не менее 3 лет.

• Навыки в поиске, подборе, анализе, адаптации персонала.

• Ориентированность на результат; Высокий уровень обучаемости; Стрессоустойчивость; Способность работать с большим объемом информации; Нестандартное мышление; Креативность.

Что мы Вам предлагаем:

• Официальное трудоустройство с соблюдением законодательства РК;

• Непосредственный руководитель: финансовый директор;

• Перспектива занять должность руководитель отдела по управлению персоналом;

• Удобный график работы: Понедельник - Пятница, с 8:00 до 17:00 ч.;

• Комфортабельный офис европейского уровня;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний компании;

• Все необходимые инструменты и ресурсы, для продуктивной работы;

• Бесплатные обеды за счет компании;

• Доставка до места работы служебным автотранспортом;

• Удобная парковка для личного автомобиля;

• Корпоративные мероприятия.

С нами не бывает легких задач, но всегда очень интересно. Узнали себя? Тогда мы будем рады видеть Вас в нашей дружной профессиональной команде!

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Металлургия, металлообработка; Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):