Управляющая/управляющий торговыми точками

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 40000 до 40000 руб..

Примерное место работы: Российская Федерация, Лысьва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26708193 добавлено в базу данных: Суббота, 4 мая 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 18 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "EYFEL (ИП Васильев Алексей Германович)":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Международная парфюмерная компания EYFEL PARFUM ищет активного, нацеленного на результат управляющую торговыми точками.

Компания EYFEL PARFUM основана в 2008 году в Стамбуле. Бренд - производство альтернативной парфюмерии.За 13 лет развития продукция компании покорила клиентов 20 стран мира, в том числе и России.

Eyfel создает стойкие и приятные парфюмы. Это репрезентация популярных ароматов, но под авторским брендом. Духи изготавливаются из натуральных французских масел на производстве в Турции.

Бренд появился в России 4 года назад, а в Перми мы открылись осенью 2021 года. Наши торговые точки находятся в ТРЦ Планета, ТЦ iMALL Эспланада, ТРЦ Спешилов, ТРК Семья, ТРК Столица, ТЦ Айсберг, ТЦ Луч, ТЦ Кит, ТЦ Астраханский, ТЦ Браво-2, а также в ТЦ Пермского края: ТЦ Оранж-Молл (Березники), ТЦ Сатурн (Чусовой), ТЦ Европа (Соликамск), ЦУМ (Лысьва). Мы активно расширяемся по всей территории Пермского края.

Мы предлагаем:
- График работы: Понедельник – Пятница, c 10. 00 до 19.00, быть на связи в выходные дни;

- Заработная плата: 40.000 рублей;

- Выплаты 2 раза в месяц без задержек;

- Корпоративные скидки на продукцию компании.

Требования к работнику:

- Навык управления персоналом;

- Готовность посещать торговые точки;

- Умение организовать и контролировать исполнение поставленных задач.

Задачи:

- Обеспечивать эффективную и бесперебойную работу торговых точек;

- Контролировать соблюдение стандартов (внешний вид сотрудников, состояние витрин, чистота торговых точек);

- Полностью управлять рабочим процессом: составлять график работы сотрудников, контролировать отчетность, выполнение планов сотрудниками;

- Управлять персоналом: участвовать в подборе, адаптации и обучении персонала, оценивать качество работы персонала;

- Анализировать результаты продаж и качество обслуживания покупателей продавцами, мотивировать сотрудников на достижения высоких результатов в продажах;

- Рассчитывать заработную плату продавцов;

- Принимать участие в рабочих совещаниях.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):