Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Карачев - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Заместитель начальника отдела организации труда и заработной платы

Вакансия № 26697779 от компании АО Карачевский завод Электродеталь в населенном пункте (городе) Карачев на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 113793 до 113793 руб..

Место работы (точный адрес): РФ, Карачев.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26697779 добавлено в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Среда, 1 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 26697779:

Прочитано соискателями - 30 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АО Карачевский завод Электродеталь":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Разрабатывать предложения по обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития, оплаты труда.
  • Разрабатывать проектные предложения и мероприятия по эффективной работе персонала.
  • Анализировать планы и отчетность подчиненных работников, разрабатывать предложения по улучшению показателей деятельности отдела организации труда и заработной платы
  • Формировать отчеты о работе отдела организации труда и заработной платы
  • Разрабатывать системы анализа и контроля работы персонала
  • Анализировать процессы документооборота, локальные документы по вопросам операционного управления персоналом и работы отдела организации труда и заработной платы, бизнес-процессы Общества, удовлетворенность персонала
  • Проведение анализа структуры трудовых затрат продукции с низкой рентабельностью.

  • Разработка предложений по оптимизации структуры трудовых затрат продукции с низкой рентабельность.

  • Проведение фотографий рабочего дня.

  • Проведение хронометражных наблюдений.

  • Разработка локальных нормативных актов по оплате труда (положений по оплате труда).

  • Анализ планов и отчетности подчиненных работников, разработка предложений по улучшению показателей деятельности отдела организации труда и заработной платы.

  • Подготовка расшифровок трудовых затрат к калькуляции себестоимости на заказы, поступающие от потребителей продукции, на серийно-выпускаемые изделия, изделия, изготавливаемые в рамках ОКР, опытные образцы изделий.

Требования к работнику:

  • Высшее (специалист, магистратура)
  • Опыт работы не менее пяти лет
  • Уметь работать в программах 1С: УПП 8.3, MS Excel, 1С: Документооборот, необходимых для выполнения должностных обязанностей.

  • Иметь навыки поиска информации в сети Интернет.

  • Знать:
  • методы, способы и инструменты управления персоналом;
  • цели, стратегию развития и бизнес-план Общества;
  • политику управления персоналом Общества;
  • методы анализа количественного и качественного состава персонала;
  • системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям, нормам труда;
  • системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала;
  • технологии и методы формирования и контроля бюджетов;
  • основы производственной деятельности Общества;
  • основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда, экономики труда, безопасных условий труда;
  • теории управления персоналом и его мотивации;
  • методы анализа выполнения планов и задач, определения их экономической эффективности;
  • формы и методы оценки персонала и результатов их труда;
  • технологии оперативного управления персоналом организации;
  • теории и методы управления развитием персонала;
  • организационно-штатную структуру Общества;
  • методики планирования и прогнозирования потребности в персонале;
  • порядок урегулирования трудовых споров;
  • методы управления развитием и эффективностью организации, методы анализа выполнения планов и программ, определения их экономической эффективности;
  • методы оценки работы структурных подразделений, результатов труда персонала;
  • методы проведения аудита и контроллинга оперативных управленческих процессов;
  • основы документационного обеспечения;
  • трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
  • основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу;
  • основы налогового законодательства Российской Федерации;
  • основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц;
  • локальные нормативные акты Общества в области управления персоналом;
  • нормы этики делового общения;
  • базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними.

Условия труда:

  • Оформление по ТК.
  • Доставка корпоративным транспортом Брянск-Карачев-Брянск.
  • Пятидневная рабочая неделя.
  • Полная занятость, 1 смена. Рабочий день с 07:45 до 16:45. Обед с 11:45 до 12:45

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.elektrodetal.com/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО Карачевский завод Электродеталь

Сфера деятельности компании: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?