Поиск работы и подбор кадров в компанию с нами - это просто!

Наш официальный проект Мультирегиональной Электронной Cлужбы Занятости Населения города Звенигород - это модерируемая цифровая база данных объявлений с предложением работы от прямых работодателей и резюме от специалистов разных профессий с целым рядом уникальный функций, основанных на достижениях в области искусственного интеллекта.
Мы в соцсетях:
www.Employment-Services.ru в социальной сети Одноклассники (ОК) www.Employment-Services.ru в социальной сети ВКонтакте (VK) www.Employment-Services.ru в мессенджере Телеграм (Telegram)

Менеджер по продаже земельных участков

Вакансия № 26687035 от компании ООО Земстройторг в населенном пункте (городе) Звенигород на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.



☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: от 70000 до 250000 руб..

Примерное место работы: Российская Федерация, Звенигород.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26687035 добавлено в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Суббота, 4 мая 2024 года.


☑ Статистика объявления № 26687035:

Прочитано соискателями - 75 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Земстройторг":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Приветствую!

Меня зовут Федор Федоровский, я руководитель отдела продаж компании Земстройторг.

Ключевое направление работы нашей компании — это строительство и продажа жилых поселков в Московской области.

Этой деятельностью мы занимаемся более 17 лет, имеем большой опыт работы и профессионалов в штате сотрудников нашей компании, которые помогут решить клиентам и сотрудникам любые возникающие вопросы любой сложности.

В портфеле компании построено и продано более 12000 участков, и на данный момент, в связи с трансформированием системы продаж компании, нам требуются менеджеры/администраторы поселков.

Результат работы менеджера:

— Качественно проведенная презентация и проданный клиенту объект в нашем поселке.

Обязанности:

  • Оперативная обработка входящих обращений клиентов по стандартам компании;
  • Подбор объектов и назначение показов и встреч с клиентами;
  • Проведение живых показов и презентаций участков в наших поселках
  • Координация и курирование сделки до момента оплаты клиентом;
  • Отражение данных о своей работе в crm-системе компании;
  • Участие в еженедельных координациях команды.
  • Организация порядка внутри поселка и в офисе продаж

Работа менеджером/администратором поселка подойдёт вам, если:

  • Есть опыт продажи на большие чеки и гордитесь крутыми результатами;
  • Понимаете, что такое клиентский сервис и умеете найти индивидуальный подход к каждому клиенту;
  • Готовы постоянно учиться и работать над своими ошибками;
  • Вы круто общаетесь, быстро находите общий язык с людьми, уверенно продаёте, отрабатываете возражения, закрываете сделки;
  • Можете продуктивно работать над несколькими задачами одновременно, при этом умеете сосредоточиться.

Внимательно прочитали текст вакансии и начнете сопроводительное письмо со слов: «Это моё».

Условия:

  • Работа в офисе продаж на объекте;
  • Заработная плата: Бонус от продаж от каждого проданного участка всей компании, плюс высокие проценты за каждого личного клиента. На данный момент компания продает более 200 участков в месяц,
  • Ориентировочная з.п от 100 до 250т.р в месяц, оплата производится 1 раз в месяц;
  • График работы: 5/2 или 2/2 в зависимости от проекта;
  • Предоставляем ежедневный объём заявок клиентов, удобную crm-систему и полную базу-данных по объектам.

Офисы и посёлки находятся в отдалении до 64 км от МКАД.

Бонусы:

  • Размер максимального дохода компания не ограничивает — ваш доход напрямую зависит от ваших результатов;
  • При выполнении месячного плана продаж, по итогам квартала, лучший продажник получает от компании суперпризы;
  • Тройка сильных менеджеров каждый сезон приглашаются на уютный ужин владельцем компании;
  • Возможность роста до старшего группы (4 человека в прямом подчинении, +доп. денежный бонус от их продаж);
  • Возможность роста до РОП.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?