Начальник отдела организации труда и заработной платы филиала

Вакансия № 26618495 от компании АО Ямалкоммунэнерго в населенном пункте (городе) Тарко-Сале на Мультирегиональной Электронной Службе Занятости Населения.

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 90000 руб..

Примерное место работы: Россия, Тарко-Сале.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26618495 добавлено в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 2 мая 2024 года.

☑ Статистика объявления № 26618495:

Прочитано соискателями - 23 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Ямалкоммунэнерго":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Обеспечивать доведение утвержденных планов по фонду оплаты труда, социальным выплатам до структурных подразделений Общества и его филиалов (управляемых обществ).
Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду, расширению сферы нормирования труда рабочих-повременщиков и служащих, совершенствованию нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду, методов микроэлементного нормирования.
Руководить проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда в Обществе и выявлению резервов роста производительности труда.
Руководить проведением разработки мероприятий по развитию коллективных форм организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации и мобильности кадров, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда, сокращению применения тяжелого физического труда, созданию благоприятных условий труда и другим направлениям совершенствования организации труда в Обществе.
Руководить проведением работ по определению экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда.
Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, обеспечивать разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда, а также разрабатывать положения о премировании работников Общества применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществляет контроль за правильностью применения этих положений.
Разработка локально-нормативной документации.
Работа с удаленными обособленными подразделениями (Крайний Север).

Требования к работнику:

Образование высшее профессиональное (экономическое)
Опыт работы на крупном производственном предприятии по направлению ОТИЗ от 3-х лет
Знание ТК РФ
Отличное знание 1С: Зарплата и кадры и Excel
Готовность к ненормированному рабочему дню
Бюджетирование затрат на управление персоналом, Нормирование труда, Оптимизация численности персонала.
Хорошие коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь.

Условия труда:

Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ.
Работа в стабильной и успешной компании.
Достойная официальная оплата труда.
Полный социальный пакет (все гарантии предусмотренные ТК РФ, а также Коллективным договором).

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.yamalkomenergo.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: ЖКХ; .