Директор по развитию бизнеса

☑ Основы вакансии:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 460000 до 607000 KZT.

Примерное место работы: Республика Казахстан, Актау.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26507561 добавлено в базу данных: Вторник, 30 апреля 2024 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Четверг, 2 мая 2024 года.

☑ Репутация компании "АО Транстелеком":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• координация деятельности коммерческого блока;
• обеспечение выполнения плана начисленных доходов по телекоммуникационным и ИТ услугам;
• контроль, анализ и обеспечение выполнения плана по сборам дебиторской задолженности клиентов за услуги телекоммуникаций и ИТ;
• разработка предложений и мероприятий по развитию прогрессивных форм сотрудничества с юридическими лицами относящихся к категории крупного бизнеса, национальными компаниями, региональными B20 клиентами;
• повышение квалификации в соответствии с развитием и внедрением новых видов телекоммуникационных услуг;
• разработка планов по развитию сотрудничества с В2В, В2О, В2G, В2С клиентами;
• организация и участие в переговорах с существующими и потенциальными В2В, В2О, В2G, В2С Клиентами;
• обеспечение формирования бюджета начисленных доходов и расходов по телекоммуникационным и ИТ услугам;
• контроль за формированием бюджета расходов по курируемым статьям коммерческого блока, и над процессом исполнения плановых показателей;
• участие в разработке нормативных документов, устанавливающих порядок предоставления услуг и регламент взаимодействия структурных подразделений филиала, составление карт технологических процессов продаж: описание этапов, их очередности, сроков и порядка взаимодействия подразделений;
• контроль над регулярным обновлением базы В2В, В2О, В2G, В2С;
• участие в совещаниях Общества по вопросам курируемых структурных подразделений;
• принятие мер по обеспечению условий для повышения эффективности работы сотрудников коммерческого блока;
• рассматривать претензии, поступающие от потребителей, совместно с юрисконсультом готовит ответы на претензии, заявленные иски и направляет претензии потребителям в случае нарушения ими условий договоров;
• обеспечивать своевременное составление финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении ПНД и финансовой деятельности филиала;
• организация эффективной работы по управлению рисками в коммерческом блоке и сотрудничество со структурным подразделением, ответственным за управление рисками в Обществе, на всех этапах реализации процедур Корпоративной системы управления рисками Общества;
• соблюдение законодательных и нормативных правовых актов, регулирующих хозяйственную деятельность отрасли и финансово-экономическую деятельность;
• знать профиль, специализацию, перспективы коммерческого, технического и социального развития предприятия, производственные мощности, особенности структуры общества и филиала, перспективы технического и финансово-экономического положения филиала, основы технологии предоставления услуг, порядок разработки нормативов оборотных средств, норм расхода и запасов товарно-материальных ценностей.

Требования к работнику:

- высшее профессиональное (техническое, экономическое, финансовое) образование, имеющий стаж работы не менее 5 лет по профилю занимаемой должности, в т.ч. не менее 2 лет на руководящей должности;

Условия труда:

• Пятидневка;
• Соц.пакет.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Телекоммуникации, связь; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):